Acesta este modul în care costurile forței de muncă sunt în Spania
Costul forței de muncă este costul asumat de companii la angajarea lucrătorilor. Include atât salariul, cât și contribuțiile obligatorii la asigurările sociale, percepțiile care nu sunt salariale sau subvențiile și bonusurile. Analiza acestora este esențială pentru a înțelege modul în care evoluează salariile.
Recent, Institutul Național de Statistică (INE) a publicat sondajul trimestrial al costului forței de muncă pentru al doilea trimestru al anului 2019 și concluzia la care ne conduce pare fără echivoc: salariile cresc.
Costul forței de muncă și costul salariului în Spania
Costurile forței de muncă au crescut la cea mai mare rată din ultimii zece ani, în lunile aprilie-iunie a acestui an. Specific, costul forței de muncă al companiilor a fost de 2.664,55 euro pe lună, cu o creștere de 2,4% față de aceeași perioadă din 2018. Între timp, costul salarial lunar pe lucrător a crescut cu 2,1% și a ajuns la 1.992,18 euro în medie.
Explicație pentru cei mai puțin avansați în materie: din cei 2.664,55 euro în medie pe care fiecare lucrător costă o companie din Spania, 1.992,18 euro corespund salariului brut, în timp ce restul se îndreaptă către contribuțiile sociale (618,87 euro) și către indemnizații, prestații sociale. (53,5 euro).
Creșterea cu 2,1% a costului salarial reprezintă o creștere medie lunară a salariilor de 40,37 euro (am trecut de la 1.951,81 la 1.992,18 euro pe lucrător și lună).
Diferențe mari pe sectoare și comunități
Dacă analizăm costurile forței de muncă psau sectoare economice verificăm modul în care diferența este maximă. Sectorul aprovizionării cu energie, activitățile financiare și de asigurări, industriile extractive și sectorul informației și comunicațiilor au cele mai mari costuri ale forței de muncă, cu variații anuale semnificative.
Dimpotrivă, în ospitalitate, alte servicii, activități administrative, activități artistice, comerț sau educație, costurile forței de muncă pe lucrător și lună sunt semnificativ mai mici. Pentru a evidenția asta în ospitalitate și alte servicii, costurile forței de muncă și salariile au scăzut.