A fi supraponderal la locul de muncă
Excesul de greutate și obezitatea au devenit o epidemie globală de care practic nu scapă nicio țară din lumea occidentală.
Obiceiurile alimentare slabe și stilul de viață sedentar sunt, în majoritatea cazurilor, în spatele acestui factor principal de risc pentru dezvoltarea multor alte boli.
Excesul de greutate și obezitatea au devenit o preocupare majoră pentru mulți manageri de sănătate în muncă din companii. Și excesul de greutate este o provocare în gestionarea diferitelor aspecte organizaționale, printre care se numără:
1) .- Stigmă, prejudecăți și discriminare din cauza supraponderalității
Stigmatul legat de greutate prezintă riscuri psihologice, sociale și fizice care afectează angajatul care suferă de o problemă de exces de greutate și care poate afecta diferite aspecte legate de mediul de lucru, afectând la rândul său performanța și potențialul angajatului.
2) .- Absenteismul în muncă: Angajații supraponderali și în special cei care suferă de obezitate petrec mai mult timp liber. A fi supraponderal este principalul factor de risc pentru o lungă listă de boli. Unele studii concluzionează că absenteismul este înmulțit cu două în rândul persoanelor cu obezitate (1).
Potrivit unei cercetări efectuate pentru a analiza incidența obezității în forța de muncă, numărul mediu de zile libere în rândul persoanelor cu obezitate a fost de 8,5 zile, în timp ce același aspect la lucrătorii cu greutate normală a fost de 3,7 zile pe an.
.
3) .- Creșterea leziunilor și tulburărilor musculo-scheletice
Obezitatea restricționează funcționarea fizică, inclusiv mobilitatea și flexibilitatea, conducând, prin urmare, la un risc crescut de rănire comparativ cu persoanele fără astfel de limitări. Într-un studiu (2) care a căutat să analizeze relația dintre obezitate și leziuni, 7,0% dintre persoanele cu greutate normală au raportat leziuni, în timp ce în cazul persoanelor cu un IMC mai mare de 35, cifra a crescut la 26,0% la bărbați și la 21,7 % A femeii.
.
4) .- Complexitatea relației dintre muncă-stres-obiceiuri și supraponderalitate
Pentru multe companii care se ocupă de problema supraponderabilității a devenit o prioritate, totuși se întâmplă adesea ca condițiile și locul de muncă în sine să favorizeze supraponderalitatea.
Declinul activității fizice ocupaționale este un factor cheie în actuala epidemie de obezitate. Începând cu anii 1960, s-a înregistrat o scădere progresivă a procentului de persoane ocupate în ocupații agricole sau în producția de bunuri, în timp ce munca sedentară a devenit majoritară. Un stil de viață sedentar este, alături de obiceiurile alimentare, principalul factor de risc pentru obezitate.
A petrece mai mult de două ore așezat favorizează supraponderalitatea și predispune la multe alte boli cardiovasculare. Există, de asemenea, un fapt pe care mulți oameni nu îl știu și este că, indiferent cât de mult rămânem activi fizic la ieșirea din serviciu, timpul petrecut în fiecare zi fără să ne mutăm la locul de muncă poate avea consecințe nocive pentru sănătatea noastră.