48. Cum se creează un reality show (partea 2)
1. Ideea.
Potrivit Wikipedia, Frate mai mare A apărut într-un brainstorming Endemol inspirat de experimentul Biosphere 2, care a avut loc în deșertul Arizona în 1991. În el, 8 persoane au descoperit cât de greu este să trăim împreună și izolat, în acest caz într-o bolte geodezică de oțel și sticlă etanșă care simulează mediul Pământului. La aceste concepte de izolare și izolare, Frate mai mare au adăugat cele de competiție și intimitate așa cum am văzut în podcastul anterior.
Experimentul Biosphere 2 a dorit să se reproducă sub o cupolă mare, precum filmul Spectacolul Truman sau seria Domul, condițiile unui ecosistem pentru a studia viabilitatea biosferelor închise în colonizarea spațială. Acest experiment științific nu prevedea faptul că, pe lângă dificultățile de construcție și de menținere în viață a tuturor ființelor care au participat la experiment, avea complexitatea relațiilor umane în medii închise. Și aceasta a fost una dintre cele mai mari probleme pe care le-a avut Biosphere 2.
Înainte ca misiunea să ajungă la jumătatea drumului, grupul se împărțise deja în două facțiuni, cu foști prieteni apropiați transformați în dușmani implacabili. Lipsa oxigenului și a penuriei de alimente a contribuit fără îndoială la afectarea moralului tuturor. Despărțirea a fost provocată de o dispută între echipaj cu privire la ce anume era Biosfera: un experiment științific, o afacere sau poate doar o instalație de artă imensă?
Cum a apărut ideea unui reality show? Ideea poate veni de oriunde. Poate că atunci când vezi o fată cântând în fața unui televizor, s-ar putea să te gândești să faci o emisiune de căutare a talentelor precum Popstar sau că, atunci când participi la o nuntă, îți vine ideea căsătoriei cu doi străini și vezi ce se întâmplă. Lucrul fundamental este că cele două cerințe esențiale ale reality show-urilor sunt îndeplinite, pe de o parte importanța conflictului în program, inerent oricărui format TV de realitate și pentru altul decât protagoniștii trebuie să se schimbe pe tot parcursul programului, fie fizic, fie psihologic.
Dacă doriți să vedeți cum se generează și se dezvoltă o idee pentru un format live, puteți asculta podcastul pe care l-am făcut despre cum să creez un format de televiziune.
2. Provocarea .
După cum am menționat în punctul anterior, atașat ideii este conceptul provocării, adică este necesar să se determine ce riscă participanții participând la program și ce provocare trebuie să depășească pe parcursul înregistrării. O provocare care îi va face să trăiască o experiență nouă și îmbogățitoare și le va schimba viața, într-un fel. Această provocare este tema spectacolului, ceea ce diferențiază unul de celălalt și îl face special.
Există diferite tipuri de provocări așa cum am văzut în podcastul anterior. În timp ce în unele formate participanții trebuie să trăiască doar cu anumite condiții și limitări, în altele sunt încorporate supraviețuirea, aventura sau o cursă prin peisaje exotice și necunoscute.
Există, de asemenea, formate care oferă modificări atitudinale, psihologice sau chiar fizice participanților, care sunt de acord să se pună în mâinile specialiștilor pentru a pierde în greutate, pentru a se forma și pentru a-și schimba fizionomia cu chirurgia estetică, făcând publică transformarea lor. Alte programe pe care le oferă este renovarea caselor concurenților prin specialiști, care reconstruiesc sau redecorează casele vechi ale concurenților.
Spectacolele de talente nu se limitează doar la disciplinele artistice, ci există reality show-uri care se confruntă cu concurenții lor în provocări sportive sau de muncă, punând în competiție cine este cel mai bun profesionist într-un anumit loc de muncă. Ca în America’s Toughest Jobs (The Toughest Jobs in America) (NBC, SUA, 2008) în care treisprezece participanți își abandonează viața bogată pentru a se apuca de treabă în cele nouă „cele mai exigente, periculoase și dificile locuri de muncă din țară”.
La sfârșitul fiecărui episod, noul șef și noii colegi vor decide succesul sau eșecul activității lor. Cei care nu primesc drumul înainte părăsesc programul. Salariul anual generat de fiecare profesie este introdus într-o oală finală, care este luată de cel mai eficient angajat.
Una dintre cele mai originale provocări propuse de reality show-uri sunt experiențele în care doi oameni își schimbă viața, oferindu-le posibilitatea de a vedea ce înseamnă să trăiești o altă realitate. Dar nu este valabil doar ca participanții să trăiască viața altuia, pentru ca practica să fie interesantă, trebuie să existe un mare contrast între cele două vieți, în așa fel încât protagoniștii schimbului să poată obține învățătură din experiență.
Unul dintre programele care au dus mai departe această provocare este Alb negru (SUA, 2006) în care două familii și-au schimbat rasa: o familie „albă” a devenit o familie „neagră” și invers, pentru a trăi în pielea celeilalte rase și a ști care este realitatea lor. Această transformare a fost produsă datorită unor efecte speciale complicate ale machiajului și a perucilor și a trebuit să fie foarte realistă, deoarece membrii celor două familii au interacționat cu oameni care nu erau conștienți de schimbare.
În plus, cele două familii au împărțit o casă pe parcursul celor șase săptămâni de producție, cu scopul de a arăta dezbaterile care au fost generate atunci când fiecare familie a fost instruită în ceea ce înseamnă „a fi alb” sau „a fi negru” și să se comporte ca atare .
3. Protagoniștii.
Atunci când creați un program, trebuie să determinați cine vor fi persoanele care vor juca în el. Pe de o parte, trebuie să decidem membrii programului care va conduce narațiunea: prezentatorul, colaboratorii, profesorii și juriul, dacă este necesar; iar pe de alta participanții sau concurenții care vor concura în aceasta. Alegerea acestor protagoniști este de o importanță vitală, deoarece acestea stau la baza reality show-ului, materia primă care va lupta în teste, va fi încântată și va evolua odată cu propunerile programului.