Trebuie să acuzați un avocat nou autorizat
postat pe 13.05.2009, pentru Carlos Garcнa-Leуn
Deși la prima vedere această întrebare poate fi surprinzătoare, există mai mulți profesioniști în drept, unii în fruntea unor firme importante, care cred că un recent absolvent de drept nu ar trebui să primească remunerație în primele sale luni sau anul de practică, deoarece firma deja dedică timp și efort pentru ao antrena.
Pentru mulți nu este ușor să răspundem la această întrebare cu totală sinceritate și, în același timp, să fim politici corecți sau să compromitem strategia de resurse umane a firmei reprezentate. Aceasta este prima concluzie a unui sondaj efectuat de Expansiуn.com în rândul diferiților profesioniști din sectorul juridic: avocați, manageri de resurse umane, directori corporativi, directori ai consilierilor juridici ai companiei, parteneri administrativi ... Unii dintre cei consultați care cred că un avocat Junior în primul an nu ar trebui să plătească nimic, au preferat să rămână „anonim” ca condiție esențială pentru a-și putea folosi declarațiile.
Împotriva
În ciuda faptului că răspunsurile obținute sunt în mare parte în favoarea plății avocaților nou-absolvenți, este adevărat că unele voci cred că în primele luni, sau chiar în primul an, de a lucra într-o firmă de avocatură sau într-o companie internă consultanță juridică ar trebui să primească doar compensații pentru indemnizații, transport, instruire suplimentară etc., dar nu pentru munca dvs. „Știu că pare ilogic să lucrezi fără plată, dar adevărul este că, atunci când un tânăr avocat care tocmai iese din universitate ajunge la un birou, nu știe practic nimic despre cum funcționează acest lucru. De ce ar trebui să plătesc pentru a preda și instrui un profesionist? Destul de mult că lucrătorul nu este taxat pentru această instruire ”, explică partenerul de conducere al unui boutique cunoscut din sectorul juridic.
Directorul de resurse umane al unei firme majore de avocatură are o părere similară despre asta: „Nu voi putea niciodată să spun asta public pentru că mă vor ucide în biroul meu unde sunt plătite sume astronomice avocaților din primul an pentru a atrage talente și a nu lua concurența - cel puțin înainte de criză - dar adevărul este că este destul de absurd să recompensezi un absolvent recent, când în primele luni se dedică doar învățării și contribuie puțin la afacerea firmei. După acest moment, cred că ar trebui plătit, dar nu și cei 30.000-40.000 de euro pe care mulți cabinete de avocatură le oferă de departe ".
„Este destul de absurd să dai înapoi unui proaspăt absolvent atunci când în primele luni se dedică doar învățării și contribuie puțin la afacerea firmei”
Una dintre sursele consultate, care este împotriva plății avocatului în primul său an de practică și căruia nu îi pasă dacă îi iese numele este Lupicinio Rodríguez, partener administrativ al firmei de avocatură Eversheds Lupicinio, care consideră că „un avocat din primul an este ar trebui să se concentreze pe sarcini de instruire și consolidare, mai degrabă decât pe sarcini facturabile ”. Pentru Rodríguez, „abordările„ economiste ”pot denatura orientarea educațională a absolvenților și pot slăbi calitatea finală a produsului legal.” Partenerul administrativ adaugă că în firma sa „, dimpotrivă, se acordă o mare importanță remunerației în natură - ateliere de limbă, coaching, supraveghere și instruire de către parteneri și avocați seniori - și unei remunerații fixe care acoperă subzistența și venitul de bază”.