Suplimentele salariale sunt compensabile sau absorbabile înainte de aplicarea noului SMI -

Există numeroase anchete primite în aceste luni cu privire la aplicarea noului salariu minim interprofesional (SMI), deoarece afectează aproximativ 40% dintre lucrătorii afiliați la securitatea socială în Cantabria și 38% în Spania.

salariale

În cazurile în care structura noastră salarială are suplimente care nu sunt nici compensabile, nici absorbabile, de exemplu: cele de calitate sau cantitate, noaptea, sărbători; precum și cele care sunt considerate extrasalariale (compensație, plus de transport, indemnizații etc.) care nu pot fi supuse niciunei reduceri înainte de noua aplicare a salariului minim (criteriul Curții Naționale).

Potrivit hotărârii Curții Supreme din Cantabria, din 28 decembrie 2018, în cazurile în care există suplimente, care prin natura lor nu sunt compensabile sau absorbabile (suplimente de activitate), suplimentul menționat anterior nu poate fi redus la aplicarea noului SMI.