Știți stimulentele implicate în angajarea persoanelor cu dizabilități intelectuale A LA

În Fundajobs lucrăm mână în mână cu companii. Prin urmare, vrem să vă spunem ce beneficii economice puteți obține datorită angajării persoanelor cu dizabilități intelectuale.

1. Bonusuri la contribuțiile de asigurări sociale. Contribuțiile la asigurările sociale sunt reduse cu aproape 100%.
Aceste bonusuri sunt calculate în funcție de tipul de contract și de persoana care este angajată. Este întotdeauna necesar să se formalizeze un contract specific pentru „persoanele cu dizabilități”.

Bonusuri pentru CONTRACTE INDEFINITE:
Femeie, peste 45 de ani: 6.300 € pe an
Femeie, sub 45 de ani: 5.950 € pe an
Bărbați peste 45 de ani: 6.300 € pe an
Bărbat sub 45 de ani: 5.100 € pe an

Bonusuri pentru CONTRACTE TEMPORARE:
* Contractele temporare sunt considerate acelea a căror durată variază între 12 luni și 3 ani.
Femeie, peste 45 de ani: 5.300 € pe an
Femeie, sub 45 de ani: 4.700 € pe an
Bărbat peste 45 de ani: 4.700 € pe an
Bărbați sub 45 de ani: 4.100 EUR pe an

În plus, acestea nu variază în funcție de programul de lucru al contractului formalizat și nici nu trebuie returnate în cazul în care relația contractuală se încheie.

---