Știri Autonome - ȘTIRI - All4travel Asesores

NOUA LEGE AUTONOMĂ

În octombrie, în BOE a fost publicată Legea de reformă urgentă a muncii autonome din 2017, care extinde cota forfetară de cincizeci de euro până la 12 luni, permite deducerea aprovizionărilor și indemnizațiilor stabilind limite și cerințe legale, face mai flexibilă contribuția la Regimul special pentru lucrătorii independenți (RETA), în special pentru lucrătorii independenți corporativi și lucrătorii independenți pensionari cu angajați, și promovează măsuri de favorizare a contractelor de muncă și a reconcilierii familiei.

La 25 octombrie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial al Statului (BOE) Legea 6/2017, din 24 octombrie, privind reformele urgente ale activității independente, care introduce o serie de îmbunătățiri și noutăți, unele dintre ele aplicabile în mod direct zilei după publicarea sa, și altele dintre ele, deoarece depind de elemente economice derivate din bugetele generale de stat, intrarea lor în vigoare este amânată până mai târziu.

Pe scurt, cele mai importante măsuri sunt:

Măsuri de promovare și promovare a activității independente

1.- Bonificări la cota de lucrători independenți (Tarif forfetar)

Unii antreprenori care decid să se înregistreze ca lucrători independenți pot beneficia de așa-numita rată forfetară de 50 EUR pe parcursul 12 luni, ulterior, se poate aplica o reducere de 50% pentru încă 6 luni și, în cele din urmă, o reducere de 30% pentru încă 3 luni și o reducere de 30% pentru alte 3 luni. Această măsură a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018 și spun că doar unii antreprenori vor putea beneficia, deoarece această măsură este supusă respectării unei serii de cerințe:

Dacă antreprenorul a fost înregistrat anterior și s-a bucurat de un bonus, trebuie să fi trecut 3 ani de la semnare.
Dacă antreprenorul a fost înregistrat anterior și NU FACE S-a bucurat de un bonus, trebuie să fi trecut 2 ani de când a anulat.
Dacă antreprenorul este un bărbat sub 30 de ani sau o femeie sub 35 de ani, acesta poate beneficia suplimentar de o reducere de 30% timp de 12 luni, perioada bonusului total fiind de 36 de luni.

2.- Bonificații la cota de lucrători independenți pentru persoanele cu dizabilități egale sau mai mari de 33%, victimele violenței de gen și victimele terorismului.

Persoanele care aparțin unuia dintre aceste grupuri și care decid să se înregistreze ca lucrători independenți pot beneficia de așa-numita rată forfetară de 50 EUR timp de 12 luni, iar ulterior se poate aplica o reducere de 50% pentru alte 48 de luni. Această măsură a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018:

Dacă antreprenorul a fost înregistrat anterior și s-a bucurat de un bonus, trebuie să fi trecut 3 ani de la semnare.
Dacă antreprenorul a fost înregistrat anterior și NU FACE S-a bucurat de un bonus, trebuie să fi trecut 2 ani de când a anulat.

Note comune acestor măsurători:

Doar lucrătorii care desfășoară activități independente în sine (independenți), membrii ai societăților muncii și membri lucrători ai cooperativelor de muncă asociate pot beneficia de această măsură.
Angajarea lucrătorilor este permisă.
Cota unică de 50 EUR este pentru acei antreprenori care aleg baza minimă de contribuție. Dacă alegeți orice altă bază, se va aplica o reducere echivalentă de 80%.

Măsuri de promovare a reconcilierii între munca și viața de familie a lucrătorilor independenți

Lucrătorii care desfășoară activități independente vor avea dreptul să beneficieze de până la 12 luni de bonus de 100% din baza de contribuție pentru contingențe comune, care rezultă din aplicarea la baza medie pe care lucrătorul a avut-o în cele douăsprezece luni anterioare datei la care au refugiați-vă la această măsură (sau la perioada citată pentru contribuții mai mici de 12 luni), în următoarele cazuri:

Pentru îngrijirea copiilor sub 12 ani care sunt responsabili
Având un membru al familiei responsabil, prin consangvinitate sau afinitate până la gradul II inclusiv, într-o situație de dependență, acreditată în mod corespunzător.
sau să fie responsabil de o rudă, prin consangvinitate sau afinitate până la gradul II inclusiv, cu paralizie cerebrală, boală mintală sau dizabilitate intelectuală cu un grad recunoscut de dizabilitate egal sau mai mare de 33% sau cu o dizabilitate fizică sau senzorială cu grad de handicap recunoscut egal sau mai mare de 65%, atunci când respectivul handicap este acreditat în mod corespunzător, cu condiția ca respectivul membru al familiei să nu desfășoare o activitate plătită.

Pentru a beneficia de această măsură, lucrătorii independenți trebuie să angajeze un lucrător:

Pentru o perioadă minimă de 3 luni.
Full-time sau part-time cu minimum 50% din zi (bonusul va fi proporțional cu ziua contractată)
Ocupația lucrătorului va fi aceeași cu activitatea de lucrători independenți.
În cazul încetării relației contractuale cu lucrătorul, persoana care desfășoară activități independente trebuie să angajeze un alt lucrător în termen de maximum 30 de zile.
La sfârșitul perioadei de bonus de 12 luni, lucrătorii care desfășoară activități independente trebuie să își păstreze înregistrarea pentru o activitate independentă pentru o perioadă minimă de 6 luni.