Retragerea anticipată O treime dintre lucrători anticipează retragerea lor îngreunată de
Întârzierea vârstei de pensionare abia modifică diferența de cincisprezece luni între pensionarea efectivă și cea de reglementare. Între timp, dualitatea pieței muncii provoacă o diferență între pensiile mai mari și în creștere ale celor care iau pensionarea anticipată și cele ale celor care au depășit vârsta legală. Printre aceștia se numără mii de lucrători independenți și salariați cu salariu mic, care sunt obligați să continue să lucreze pentru a avea acces la o pensie decentă.
Economie 20.09.2020 23:33
Aproximativ 40% dintre lucrătorii spanioli se pensionează înainte de a atinge vârsta legală de pensionare, care se ridică astăzi la 65 de ani și zece luni, cu excepția cazului în care au mai mult de 37 de contribuții în același regim de muncă și asta îl îngrijorează pe ministrul incluziunii, Jose Luis Escrivá, care detectează în această realitate unul dintre factorii care dezechilibrează conturile de securitate socială, deși ecuația sa elimină nuanțe precum numărul mare al acestora care sunt obligați să-și anticipeze pensionarea împiedicat de imposibilitatea de a fi angajat și că, ca o consecință a acestuia, vezi reducerea pensiei cu 32%.
Ministrul a recuperat în urmă cu câteva zile discursul din ajunul pandemiei, care, împreună cu aspecte precum schimbarea finanțării celor 23.000 milioane pe an de „cheltuieli necorespunzătoare” asumate de Asigurări și ca contribuție a lucrătorilor independenți pe baza veniturilor lor, include „promovarea pensionării întârziate” pentru a aduce vârsta efectivă de pensionare la cele legale și vă descurajează avansul.
Cu toate acestea, acest lucru nu este altceva decât poziționarea discursivă în acest moment. "A existat o minge cu această problemă, dar nu există nicio comunicare formală sau vreo propunere", explică Mari Carmen Barrera, secretară pentru politici sociale, ocuparea forței de muncă și securitate socială a UGT, care pune o întrebare: "Care este realitatea sângeratoare a pensionări anticipate în Spania? Că este ceva forțat: 81,5% dintre cei care profită de el provin din șomaj ", lucru care, împreună cu aplicarea coeficienților reducători, provoacă pierderi semnificative mai mult de jumătate de milion de pensionari care au contribuit mai mult de 40 de ani.
Având în vedere datele din ultimii ani, aceasta înseamnă că o treime din lucrători ajung să se pensioneze devreme pentru a pune capăt unei situații presante, deși acest lucru nu împiedică pensiile celor pensionari înainte de vârsta de reglementare să fie în mod clar mai mari decât cele ale celor care depășesc bariera respectivă. sau că datele securității sociale în sine au pus pe masă existența unui nou decalajul inegalității: Cei care se pensionează ulterior primesc cele mai grave plăți.
Carlos Bravo, secretarul serviciilor publice al CCOO, confirmă datele despre originea șomajului și subliniază că „oamenii din mai mult de 50 de aniDacă nu găsești un loc de muncă, trebuie să poți accesa pensionarea. " În Spania, o treime dintre cei cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani lucrează, dar această rată scade la 50% după 52 și 38% în 60 de ani - adaugă el -. Având un fenomen atât de clar de expulzare de pe piața muncii, îngreunarea accesului la pensie înseamnă lăsarea multor persoane fără venituri și obligarea lor să trăiască cu beneficii sociale ".
Care sunt regulile de pensionare în Spania?
Practic, având 65 de ani cu 37 de cotizații sau 65 și zece luni mai mult dacă cariera profesională nu atinge acel nivel, condiții care vor fi modificate până când, începând cu 2027, este necesar să fi lucrat cu contract și să fi fost înregistrat la Securitatea Socială cel puțin 38 de ani și jumătate pentru a se retrage sub 67 de ani.
Pentru a încasa o pensie, a cărei valoare este calculată pe baza contribuțiilor din ultimii 23 de ani (25 din 2022), este necesar să aveți cincisprezece ani de contribuții și doi dintre aceștia să fie printre ultimii cincisprezece; adică activitatea este după 2005. (Faceți clic aici pentru a accesa simulatorul de pensii de securitate socială).
Ce este pensionarea anticipată?
Acesta constă în principal, deși există mai multe alte formate, în posibilitatea retragerii voluntare cu doi ani înainte de vârsta legală și cu condiția ca 35 să fi contribuit, sau în avansarea acestuia la patru cu 33 de contribuții dacă încetarea are loc împotriva voinței lucrătorului.
Este asta pensionarea anticipată?
Pensionarea anticipată nu există în legislația socială spaniolă. Este un termen tipic ERE și reduceri ale forței de muncă ale marilor companii și bănci care, în realitate, constă în plata amânată a concedierilor ca și cum ar fi venit și în formule care profită de izvoarele sistemului public, cum ar fi șomajul, în timp ce Administrarea închide ochii. Agenția fiscală și instanțele au început să reducă aceste practici după ce au constatat că uneori maschează frauda fiscală.
Ce se întâmplă dacă cineva anticipează sau întârzie vârsta de pensionare?
Prelungirea activității de muncă dincolo de reglementare include o primă pe an cuprinsă între 2% și 4% din baza de reglementare din care se calculează prestația, în timp ce pensionarea anticipată include o penalizare între 6, 5% și 8% pentru fiecare an care lipsește de la vârsta de reglementare (calculată pe trimestre).