Reducere,; dieta, liposucci; fără amputare; n;
Reducere, dietă, liposucție sau amputare?
Structura organizatorică obeză
Într-o perioadă atât de schimbătoare și accelerată, de atâta competitivitate, de progrese tehnologice, de haos etc., este din ce în ce mai frecvent să auzim știri despre concedieri masive ale marilor organizații transnaționale, dar problema se aplică și companiilor naționale sau locale de orice dimensiune și, în mod firesc, sectorul guvernamental nu este scutit, această acțiune a fost numită Reducere a dimensiunii.
Originea necesității de a aplica reducerea dimensiunii unei organizații, poate avea diverse origini, de la o direcție inadecvată, la impactul lumii în schimbare și competitivă, indiferent de motivul care o motivează, este un fapt că organizația respectivă a fost treptat îngrășarea treptată, cu obiceiuri alimentare inadecvate, lipsa exercițiilor fizice etc., situații care au condus-o acolo unde se află astăzi, cu o „salarizare foarte grasă” sau „structură organizațională obeză” care este necesară pentru a slăbi într-un timp scurt să supraviețuiască, deoarece au fost detectate probleme grave în sănătatea organizației (vânzări mici, costuri și cheltuieli ridicate, îndatorare etc.).
Este un fapt că, având în vedere necesitatea de a reduce bugetele pentru plata salariilor, salariilor, bonusurilor și beneficiilor, managerii au nevoia de a reduce aceste bugete de cheltuieli și este evident că „structura organizațională obeză” trebuie subțiată. ce alternativă să iei? În majoritatea cazurilor, nu ai timp, trebuie să reacționezi la schimbare, deci s-a luat deja decizia, slăbește, acum dilema este când sau cât de repede?.
Dietă
Dieta ar putea fi o opțiune, cu toate acestea, este necesar un consultant sau nutriționist, care va recomanda o dietă sănătoasă de urmat și va indica că reducerea în greutate va fi încetul cu încetul pentru a evita decompensarea organismului sau pentru a evita lăsarea acestuia fără nutrienții necesari ar putea provoca anemie, care ar fi mai gravă și ar putea avea consecințe mai grave.
De asemenea, putem efectua o dietă pe cont propriu cu cunoștințele și experiențele noastre, dar probabil că nu putem menține echilibrul pe care organismul îl cere și riscul de anemie crește sau putem pierde timp în loc de greutate, ceea ce ar agrava situația.
În ciuda faptului că dieta îndrumată de un medic specialist ar putea fi considerată cea mai bună opțiune, deoarece ne asigură să continuăm sănătatea, necesită timp, o resursă valoroasă pe care organizația nu o are, pe lângă faptul că are un cost (nu foarte mare) mare), atât medicul specialist, cât și alimentele dietetice, așa că confruntat cu dilema de a reacționa la timp sau a dispărea, este exclus.
Liposucția
O a doua alternativă este eliminarea excesului de grăsime din organism în mod direct prin intervenția chirurgicală de liposucție, care necesită un medic specialist care într-un timp foarte scurt poate elimina din corp, prin intervenție chirurgicală, toată sau o mare parte din excesul de grăsime, precum și că ar fi posibil să se reducă greutatea într-un timp scurt, adică să reacționeze la timp, dar are câteva dezavantaje, este foarte scump și există riscuri inerente intervenției chirurgicale, precum și posibile reacții ale corpul, care este obișnuit să pompeze o cantitate de sânge pentru corpul obez pe care îl avem, să consume cantități mari de alimente, de obicei nesănătoase etc., pentru că atunci când organizația detectează că trebuie să reducă greutatea, este pentru că este deja în probleme grave de sănătate.
Amputare
Există o altă alternativă, amputarea, care necesită și un medic specialist, la fel ca în liposucție, dar ar putea fi mai ieftină și destul de rapidă, îndeplinind cerința la timp și am rămâne în viață, este pur și simplu identificat ceea ce este necesar să se amputeze pentru a atinge greutatea necesară și gata, de tăiat și rezolvată. Ca a doua opțiune, o putem efectua singuri, dar prezintă riscuri grave, în ambele cazuri amputarea ar putea include organe vitale, deoarece tăierea abdomenului într-o singură tăietură elimină de fapt grăsimea, dar și organele vitale și lasă grăsimea în alte părți a corpului.corp.
Dar este fezabil? Ați îndrăzni să vă tăiați piciorul pentru a atinge greutatea necesară? Ați accepta să vi se taie abdomenul voluminos care iese, așa? Dacă luați decizia, veți putea supraviețui în lume atât de competitiv sau ar fi în dezavantaj mai mare?.
Analiză
Am descris pe scurt că dintr-o dată ne confruntăm cu o problemă a obezității și că au fost depistate probleme grave de sănătate, deci este iminent să reducem greutatea și este necesar să o facem într-un timp scurt.
Dar s-a mai comentat că obezitatea nu apare brusc, de la o zi la alta, este produsul sau rezultatul multor lucruri care se fac puțin câte puțin, kilogram cu kilogram.
Vă propunem 3 alternative posibile: Dieta, Liposucția și Amputarea, pe care o alegeți?
Dar nu anticipați decizia și nu vă alarmați, este doar un caz ipotetic, haideți să analizăm ce s-a întâmplat și ce elemente are pentru a putea lua decizia.
Știm deja că suntem într-o situație dificilă și trebuie să ne schimbăm imediat, evident că nu avem multă sănătate (bani), deoarece tocmai lipsa de sănătate (vânzări mici, costuri mari și lipsa banilor) a fost indicatorul că ar trebui să scadă din greutate sau să murim (falimentul organizației), la fel de dramatic ca acesta, în ciuda faptului că indicatorii ne-au avertizat, l-am ignorat, am rezistat și am găsit multe și variate scuze și justificări, până la punctul de a ajunge la glumă pentru a ascunde sau a nega în fața noastră și a celorlalți, adevărata noastră problemă, rețineți, Nu ne-am trezit într-o zi cu 90 de kilograme în plus, Nici organizațiile nu merg de la o zi la alta cu o „salarizare obeză”, acesta este rezultatul unei perioade lungi de timp, în care s-au concentrat pe alte probleme și au câștigat funcții și angajați în funcții care nu sunt cu adevărat necesare, care nu adaugă valoare afacerii, sunt de obicei moștenirea controalelor interne și a procedurilor derivate, sunt produsul apatiei unor lideri care cred că organizația lor va fi întotdeauna un lider și întotdeauna obișnuiți cu bonanța, vremurile vacilor grase, ale abundenței.
Mulți dintre noi am trăit în propria noastră carne sau într-un membru al familiei sau un prieten, concedierea, așa că problema reducerii dimensiunii nu mai este o știre, poate că va continua să fie pentru câțiva norocoși, dar fără teama de a greși, pentru că marea majoritate nu este doar o veste, personal am avut ambele experiențe, aceea de a concedia oameni și aceea de a fi concediat. Demiterea este o situație pe care nu o putem evita, chiar și atunci când nu este responsabilitatea noastră ca organizația să fie obeză, dar dacă este responsabilitatea noastră ca angajați, contribuiți și căutați să ne desfășurăm activitățile cu cel mai mare profesionalism și ținând întotdeauna seama de acest lucru. fi activități care adaugă valoare organizației, valoare afacerii.