PSIHOLOGIE - Salariu emoțional Îngrijirea echipelor de lucru - Espaillat News
„Să aveți o zi plăcută, ca ziua de astăzi să aibă succes, chiar dacă nu ne putem vedea, suntem împreună, mulțumim că ați rămas acasă, ne pasă de dvs. și dorim să continuați să faceți parte din această companie, spuneți-mi despre tine și familia ta, sănătate sau chiar așa îți pare rău, nu ești singur ”, aceste și alte practici zilnice simple, cum ar fi un mesaj de la Whtsapp, pot schimba începutul zilei pentru mulți profesioniști care se află în acest spațiu a trebuit să lucreze de acasă.
„În această carantină sunt mulți oameni care trăiesc singuri, suferă de o boală, se simt cu o identitate instituțională scăzută sau trebuie să fie reconfirmați în sentimentul lor de apartenență și, în această nouă realitate, îi auzim continuu pe oameni spunând:„ Mă simt singur, în companie pe care o sună doar pentru a monitoriza dacă lucrez sau nu, supraveghetorul meu nu-și face griji decât să produc ”, explică Fior D´Aliza Alcántara, psiholog clinic.
S-au spus multe despre îngrijirea persoanelor cu expunere mai mare la riscuri de sănătate fizică sau daune emoționale, cu toate acestea, îngrijirea resurselor umane, dincolo de performanță
Mentoratul la locul de muncă este un gest care denotă empatie și compasiune, întrucât faptul de a lucra de acasă generează niveluri de stres care necesită dezvoltarea unui mecanism adaptativ, făcând necesar ca mulți angajați să primească un fel de ajutor sau să fie validați la locul de muncă funcția și capacitatea dvs. individuală.