Poate compania să evite să fie victima picarescului în diete și kilometri

Dietele și kilometrajul sunt concepte în care fiecare companie își aplică punctul său de vedere particular în acceptarea sau nu a acestui tip de cheltuieli. De fapt, aș da să scriu un roman în care, cu siguranță, picaresca unor angajați nu ar lipsi pentru ca compania să le ramburseze pentru acest tip de cheltuieli de călătorie.

victima

Mobilitatea a devenit tendința generală pentru mulți lucrători. Prin urmare, în timpul zilei de lucru, trebuie să ia mașina din motive de muncă. Uneori, aceste călătorii includ o masă cu clientul sau potențialul client sau chiar un sejur într-un hotel. Dar, cum poate compania să evite ca muncitorul care efectuează această deplasare să nu-i dea o farsă? Este adevărat că nu poate fi generalizat și că majoritatea lucrătorilor sunt sinceri, dar cum poți controla acel procent scăzut care face ca picaresca din diete și kilometraj să fie modus vivendi ?

1/Marcați clar regulile jocului

Compania trebuie să fi definit în contractul colectiv, în politica de cheltuieli de călătorie, ce acceptă ca dietă și kilometraj și ce nu. Un acord la care, evident, vor avea acces toți lucrătorii. În acest fel, regulile jocului sunt clar marcate.