Piramida lui Maslow ierarhia teoriei nevoilor
Teoria lui Abraham Maslow explică faptul că trebuie să satisfacem nevoile de bază pentru a fi fericiți.
Unul dintre cei mai cunoscuți și influenți psihologi ai secolului al XX-lea este, fără îndoială, americanul Abraham Maslow, care a trecut în istorie pentru că a propus o schemă care, până în prezent, servește la înțelegerea modului în care noi, oamenii, ne dezvoltăm.
Această schemă este cunoscută ca teoria ierarhiei nevoilor, deși de obicei ne referim la aceasta ca „piramida lui Maslow”. Aici vă explicăm care este piramida sau ierarhia de nevoi a lui Maslow și ce utilizări i se dau la jumătate de secol după ce a devenit populară.
Care este piramida lui Maslow?
Piramida ierarhică a nevoilor lui Maslow este o schemă care ne ajută să înțelegem că o persoană nu poate atinge standarde sociale de fericire sau bunăstare psihologică deplină (adică nu poate fi auto-actualizată), dacă înainte nu au existat o serie de condiții care să acopere nevoile de bază, cum ar fi ca hrănire până se recunoaște pozitiv.
Această piramidă este o propunere teoretică din anii 1940 dezvoltat de psihologul american Abraham Maslow, care a devenit interesat să meargă dincolo de psihopatologie și a început să studieze oamenii pe care îi considera fericiți și mulțumiți.
Prin cercetările sale, Maslow a dezvoltat o teorie a motivației umane în care spunea că oamenii au cinci tipuri de nevoi care se dezvoltă într-o anumită ordine; de aceea este cunoscută sub numele de ierarhia nevoilor.
De la nevoile de bază la realizarea de sine
Potrivit autorului, oamenii împărtășesc o nevoie mai mare, care este să se simtă de succes, mulțumiți și împliniți, dar putem realiza această auto-realizare numai după ce am satisfăcut nevoile anterioare pe care le împărtășim și ca ființe umane, de exemplu fiind însoțiți.
Satisfacerea acestor nevoi ne-ar determina să avem experiențe de bucurie și bunăstare psihologică care, la rândul lor, ne conduc la realizarea de sine. Maslow a numit aceste experiențe experiențe de vârf și acestea sunt cele care ne-ar permite să reducem frica, să rezolvăm conflictele, să avem mai multă libertate și apoi să ne simțim norocoși.
Tocmai printre conceptele pe care Maslow le-a popularizat și care sunt încă foarte prezente atât în psihologie, cât și în alte domenii, chiar și în limbajul nostru colocvial, sunt cele ale „Auto-actualizare”, „experiență de vârf” și „ierarhizare a nevoilor”.
Teoria Ierarhiei Nevoilor
Deși cea mai populară reprezentare a acestei teorii este cea a unei piramide, de fapt Maslow nu și-a afirmat teoria, inclusiv acea imagine. El a explicat motivația umană prin ordonarea a cinci tipuri de nevoi și cei care au citit-o ulterior au conceput graficul pe care îl cunoaștem acum ca piramida ierarhiei Maslow a nevoilor.
Aceste cinci nevoi sunt, în ordine, fiziologice, de securitate, sociale sau de apartenență, recunoașterea și auto-recunoașterea sau autorealizarea. Să vedem în ce constă fiecare dintre ele.
1. Nevoi fiziologice
Potrivit lui Maslow, primul lucru pe care trebuie să îl asigurăm este că ne-am mulțumit nevoile care sunt de bază pentru ca organismul să funcționeze și rămâneți în echilibru, adică acoperiți ceea ce este necesar pentru a menține homeostazia.