Pierderea în greutate a salariilor în economia EAE
12 decembrie 2018
De: Agustí Sala, redactor-șef al economiei El Periódico de Catalunya
Salariile au făcut parte din dezbaterea din ultimele săptămâni. După vara trecută, angajatorii CEOE și CEPYME și sindicatele UGT și CCOO au semnat Acordul IV pentru ocuparea forței de muncă și negocieri colective (AENC) 2018-2020, care include încorporarea în acorduri a unui salariu minim de 1.000 de euro pe lună în 14 pe care îl plătiți, acesta a fost Guvernul care a anunțat o creștere a salariului minim interprofesional (SMI) la 900 de euro.
Creșterea prevăzută de Executivul lui Pedro Sánchez este mult mai ambițioasă decât cea convenită de guvernul anterior al PP, sindicatele și angajatorii, care se aștepta să ajungă la 850 de euro în 2020. Deși puțini contestă necesitatea unor salarii mai mari pentru lucrători, unii specialiști asigură că creșterea acestei referințe salariale va reduce ocuparea forței de muncă, în special în segmentele cu pregătire mai redusă.
Dar adevărul este că ponderea salariilor în economia în ansamblu a scăzut în ultimii ani, accentuată de criză. De fapt, în 2017 a reprezentat 47,29%, cel mai scăzut nivel în ceea ce privește bogăția în ansamblu din ultimii 30 de ani, în timp ce profiturile afacerilor și veniturile din capital și-au recuperat terenul.
În ultimii ani situația s-a înrăutățit ca urmare a recesiunii. În perioada dintre 2008, când criză, până anul trecut, salariile angajaților au acumulat o scădere de aproape 1,7%, până la 550.272 milioane de euro. Este încă departe de nivelul record de 559.777 milioane de acum un deceniu, când salariile reprezentau mai mult de 50% din avere. La rândul lor, în aceeași perioadă, beneficii pentru afaceri si interese, dividende Da venituri din capital a acumulat o creștere de 6,12%, la 493.627 milioane de euro, valori care nu au fost atinse nici înainte de izbucnirea crizei.