Pentru abrogarea completă a reformei muncii, pentru ocuparea forței de muncă cu drepturi - El Día
Distribuiți articolul
Cererea de abrogare a reformelor muncii întreprinse de majoritățile guvernamentale la data lor este anterioară situației de urgență a sănătății tipică pandemiei Covid-19. A fost ridicată prin mobilizarea muncitorilor, deja în 2014, împotriva politicilor de austericid, inegalitate, transferul suveranității statului către UE, împotriva sacrificării salariilor și a distrugerii locurilor de muncă, toate în concordanță cu tendințele unui sistem orientat în beneficiul capitalului. O astfel de încurajare a făcut-o inexcusabilă în programul de acces la statul actualului guvern și, prin urmare, justificarea sprijinului social primit.
Consecințele și cerințele catastrofale pentru majoritatea socială care alcătuiește MUNCA (cei care au nevoie să-și vândă forța de muncă pentru a trăi) nu s-au slăbit în cel mai mic răspuns colectiv la o astfel de provocare COVID19, arătând cine susține viața de zi cu zi a societății și arătând către cei care trăiesc din ea în timp ce își cântă melodiile despre libertatea individuală, piața și sectorul privat. Acestora din urmă nu le-a lipsit timpul pentru a cere intervenția statului, pe care îl menținem cu toții, pentru a le proteja interesele. Fabula interesată că banii sunt cei care creează bani și acest lucru fără a media lucrarea altora, a dispărut.
Actuala încercare frustrată de a restabili standardele muncii care au devenit ineficiente după demolarea drepturilor aprobată în 2012 sub protecția uneia dintre crizele capitaliste, anticipează voința de a recupera profitul privat în detrimentul unor sacrificii noi și teribile asupra masei muncitoare. . Dacă la aceasta se adaugă salvarea previzibilă a statului de către instituțiile financiare internaționale și cererile acestora de a întreprinde reforme structurale care ar afecta calitatea ocupării forței de muncă și subțierea statului bunăstării, ne obligă să dublăm cerința de a acorda prioritate măsurilor împotriva acestora pentru a obține un loc de muncă cu Drepturi.
Reformele succesive din 2010 și 2012 au însemnat, în practică, o revenire sălbatică la Legea valorii forței de muncă, eliminând condițiile de muncă de toate elementele progresive care au modelat concepția brutală, tipică asociației patronale a muncii, ca marfă.
După un deceniu de la aplicarea unor astfel de măsuri de deplasare a costurilor crizei către lucrători, scena muncii din statul spaniol se caracterizează astăzi printr-un șomaj structural masiv; muncitori neprotejați și nesiguri în fața concedierilor rapide, nedrepte și ieftine; scăderea exponențială a ponderii veniturilor din muncă în ceea ce privește rentabilitatea capitalului în economia de stat; creșterea locurilor de muncă temporare (cea mai mare rată din Uniunea Europeană); parțialitate și muncă suplimentară (supraexploatare și subocupare); înlocuirea figurii autentice a lucrătorului cu cea a lucrătorilor independenți și a slăbiciunii negocierilor colective ca contrapondere la autoritarismul corporativ. În același timp și în legătură clară cu cele de mai sus, ne găsim cu o protecție socială scufundată ca sistem public și înlocuită de regimuri de asistență socială, extremă care este agravată de aprobarea venitului minim de viață necesar.
Deși complexitatea întreprinderii unei reforme a Statutului muncitorilor este adevărată, având în vedere compoziția parlamentară eterogenă, nu există suficiente explicații că nu este tratată în mod integral și este menită să o amâne „sine die” din agenda, o extremă care nu este atinsă pentru a fi realizată cu alte probleme de soluție presantă și cu mai puțină intensitate și influență în viața majorității sociale.