Pauzele pentru fumat sau pentru a bea cafea nu sunt considerate ore de lucru, potrivit Tribunalului Național

În cazul în care nu există un acord între lucrători sau angajatori, angajatorii pot deduce acest timp din ziua lucrătoare

cafea

Sala socială a Curții Naționale a susținut că companiile fac necesară semnarea angajaților atunci când se opresc pentru fumat, cafea sau mic dejun pentru a deduce acel timp din orele lucrate, așa cum a fost publicat de Cinco Días.

În aceeași hotărâre, instanța a aprobat, de asemenea, două aspecte de clarificare referitoare la înregistrarea programului de lucru legat de călătoriile de lucru sau cu autorizarea prealabilă a orelor suplimentare.

Mai exact, cazul asupra căruia s-a pronunțat Curtea Națională a fost în evidența zilei de lucru care a fost pusă în aplicare pentru lucrătorii Galp Energía. Instanța a decis că această nouă înregistrare nu implică o schimbare substanțială pentru lucrători, astfel încât compania poate pune în aplicare unilateral modificările, chiar dacă nu ajunge la un acord cu reprezentanții legali ai lucrătorilor.