O treime din directorii executivi ai companiilor Ibex renunță la aproape 18 milioane din remunerația lor pentru

Scăderea salariului este echivalentă cu 5,4% față de 2019

Știri conexe

Directorii companiilor care sunt listate în cel mai mare indice bursier de referință al pieței bursiere spaniole au simțit, de asemenea, impactul covid-19 în buzunarele lor, în special, 33,33% au fost lipsiți de o sumă mai mare de 17,5 milioane de euro cu privire la remunerația totală acumulată în 2019 de toate companiile Ibex.

companiilor

Deși tendința a crescut cu 8% în cursul anului 2019, scăderea de 5,4% Se datorează în principal deciziilor luate în ultimele luni de eliminare sau reducere a remunerației variabile și fixe, măsuri alese de companii din sectoarele financiar, construcții, hoteluri, companii aeriene și imobiliare, potrivit raportului „Remunerarea

consilierii Ibex-35 pregătit de KPMG Abogados.

Scăderea remunerației directorilor va fi observată în curând și „probabil că vor merge la mai mult”, deoarece, după cum se explică studiul, în elementele care alcătuiesc „pachetul de remunerare” din majoritatea companiilor cotate la bursă (60%) există Ebitda „cu o pondere medie de o treime din stimulent” și aceasta s-a situat la 1.781 milioane în ultimul an, comparativ cu 2.237 în media din 2019. cifra de afaceri medie din companiile Ibex-35 s-au contractat și au trecut de la 12.881 milioane în 2019 la 1.233 milioane de euro în ultimele douăsprezece luni.