Nu mai mânca gogoși și fă Scrum! Mamă
Pentru a face Scrum aveți nevoie de același lucru ca să slăbiți: disciplină. În timpul verii am studiat metoda OKR, care este utilizată pentru a implementa un sistem de obiective care permite unei organizații să-și direcționeze comportamentul către ceea ce este cu adevărat important. La citirea acestuia, autorul explică faptul că angajamentul și disciplina tuturor sunt vitale pentru a-l face să funcționeze, de la conducere la echipe și furnizori. Aceasta este exact principala problemă atunci când implementați Scrum, Kanban sau orice alt tip de tehnică. Problema este că cei care îl implementează sau cei care îi angajează pe cei care implementează sunt primii oameni care nu vor să se schimbe.
Trebuie să nu mai mănânci gogoși
Imaginați-vă că sunteți supraponderal din cauza unei diete slabe. În fiecare dimineață aveți la dispoziție trei gogoși la micul dejun, ceea ce contribuie la starea dumneavoastră de sănătate precară. Decizi că este timpul să slăbești, așa că angajezi un medic care să te ghideze. În afară de recomandarea exercițiului fizic și a unei diete noi, medicul decide că ar trebui să tăiați cele trei gogoși de dimineață.
Inițial, totul este în regulă, începi să slăbești destul de repede și începi să te simți mai bine. Totuși, într-o dimineață, ai mult stres și îți este foame. Decizi să mănânci o gogoasă pentru a-ți potoli anxietatea. Îți spui: „Nu trebuie să fii radical; trebuie să mergem încetul cu încetul; nu se întâmplă nimic pentru o gogoasă; Am mâncat trei înainte, sunt încă pe drumul cel bun »
Acea gogoașă este o absență punctuală, dar în altă zi te hotărăști să mănânci alta, și alta ... până la urmă, devine un obicei. Nu mai este o zi sporadică, este obișnuit să mănânci o gogoasă în fiecare dimineață. Deși crezi că ești mai bun decât înainte pentru că ți-ai redus practica proastă la o treime.
Apoi, în altă dimineață, ai din nou anxietate și gogoasa aceea nu te mai mulțumește. Deci, decideți să încorporați o nouă gogoasă în dieta dvs. obișnuită, astfel încât să existe deja două. Chiar și așa, credeți că ați continuat să reduceți în comparație cu cum erați înainte. Ești încă mai bun și deși poate că acum te îngrași, dar nu prea mult. Te-ai schimbat și ceva va rămâne.
În cele din urmă, vine o zi care este foarte lungă; ai dormit prost și cele două gogoși nu sunt suficiente ... trebuie să îți încorporezi a treia gogoasă! A treia gogoașă devine deja obișnuită și începi să crezi că doctorul nu a fost chiar atât de bun. Cine este acel matasanos să-ți spună ce trebuie să schimbi că ai mâncat trei gogoși de mulți ani și te-ai descurcat destul de bine până acum?
Sună ca atunci când implementăm Scrum sau orice tip de metodă în cadrul unei organizații? La început luăm decizii dure și intrăm. Când încep să apară mici îmbunătățiri, începem să obosim și decidem să implementăm o metodă hibridă. În cele din urmă, ajungem să abandonăm orice speranță și ne întoarcem la punctul de plecare, cu aceleași probleme pe care le-am avut.