Lucrătorii independenți vor putea angaja lucrători fără a pierde stimulentele ratei forfetare
Consiliul de Miniștri a aprobat trimiterea către Consiliul Economic și Social (CES) a proiectului preliminar de lege care modifică și actualizează toate reglementările privind activitatea independentă și se adoptă măsurile de promovare și promovare a activității independente și a economiei sociale.
Este un text care dezvoltă Statutul muncii autonome și Legea economiei sociale, în timp ce ordonează și sistematizează setul de măsuri pentru încurajarea și promovarea activității independente și stimularea economiei partenere, potrivit unui comunicat al Ministerului Ocupării Forței de Muncă.
stimulente pentru munca independentă vor fi colectate în titlul V din Legea 20/2007, din 11 iulie, din Statutul muncii independente; și în Legea 5/2011, din 29 martie, privind economia socială, cele legate de cooperative, companii de muncă, companii de inserție și alte entități ale economiei sociale. Scopul este de a oferi o mai mare transparență și securitate juridică.
Noua lege extinde, de asemenea, unele stimulente existente către alte grupuri și lansează noi măsuri de stimulare a activității independente, fie individuală, fie colectivă, și pentru a sprijini activitatea independentă și economia socială.
În Spania există mai mult de trei milioane de lucrători independenți (3.131.629), ceea ce reprezintă 18,6% din numărul total de lucrători înregistrați la securitatea socială. Prin urmare, activitatea independentă are o pondere specifică importantă pe piața muncii. Numai în 2014, numărul lucrătorilor independenți a crescut cu 75.465 de persoane și, între decembrie 2011 și martie 2015, numărul lucrătorilor independenți a înregistrat o creștere de 59.960 afiliați în ceea ce privește afilierea la securitatea socială.
În plus, lucrătorii independenți sunt o sursă importantă de creare de locuri de muncă. În ultimii trei ani, numărul angajaților angajați de lucrătorii independenți a crescut cu un total de 95.145 persoane, ceea ce reprezintă o creștere de 14%.
Prelungire forfetară
Pentru a continua să promoveze antreprenoriatul și să faciliteze angajarea lucrătorilor independenți, noua lege va introduce câteva caracteristici noi în legătură cu rata forfetară pentru lucrătorii independenți. Printre acestea, acesta stabilește valoarea taxei pentru situații neprevăzute comune la exact 50 de euro pentru șase luni; extinde stimulentul pentru lucrătorii independenți care încep o activitate pe cont propriu și angajează ulterior angajați și extinde cazurile ratei forfetare special protejate la victimele terorismului și violenței de gen. În plus, extinde stimulentele persoanelor cu dizabilități indiferent de vârsta lor.
În acest fel, lucrătorii independenți se vor bucura de o cotă redusă de contribuție în RETA în primele luni de activitate: 50 de euro de contribuție pentru contingențe comune timp de șase luni sau reducere a contribuției de asigurări sociale de 80% din o cotă rezultată din aplicarea rata minimă a contribuției în vigoare în orice moment la baza minimă de contribuție corespunzătoare; reducerea cu 50% a taxei menționate în următoarele șase luni; și după un an, reducere sau reducere de 30% pentru următoarele 6 luni (18 luni în cazul celor sub 30 de ani sau 35 dacă sunt femei).
La rândul lor, victimele terorismului, violenței de gen și persoanele cu dizabilități se vor bucura de o contribuție redusă timp de cinci ani: primele 12 luni cu o taxă de 50 de euro sau reducerea menționată anterior de 80%, iar restul, până la 48 luni, printr-o reducere de 50%.
Ajutor de somaj
În plus, pentru a-i ajuta pe cei care doresc să se angajeze, indiferent de vârsta solicitantului, se extinde posibilitatea capitalizării a 100% din indemnizația de șomaj pentru a facilita investițiile și cheltuielile inițiale pentru a începe o activitate antreprenorială.
În acest fel, și pentru a începe o activitate pe cont propriu, indemnizația de șomaj poate fi utilizată în trei moduri: valorificarea 100% într-o singură plată, valorificarea doar a unei părți și utilizarea restului pentru plata contribuțiilor la asigurările sociale sau alocarea total al beneficiului la plata ratelor lunare.
În ceea ce privește valorificarea, noul text deschide, de asemenea, posibilitatea ca beneficiarii de prestații de șomaj să poată valorificați beneficiul dvs. pentru a aduce o contribuție la capitalul social al tuturor tipurilor de societăți comerciale nou create, atâta timp cât au un control efectiv asupra companiei.
De asemenea, deschide posibilitatea ca capitalizarea indemnizației de șomaj să poată fi utilizată pentru a acoperi cheltuielile de înființare a unei noi companii, precum și pentru a achiziționa servicii specifice de consiliere, formare și informare, în acest din urmă caz limitat la 15% din suma valorificată.
Măsuri de promovare a activității independente și a doua șansă
De asemenea, de la intrarea în vigoare a legii, lucrătorii independenți de orice vârstă vor putea face compatibilă indemnizația de șomaj pentru maximum 270 de zile cu înregistrarea în regimul de lucrători independenți (RETA), o posibilitate până la acum rezervat minorilor de 30 de ani.