Lucrați și încasați pensia de pensionare Este posibil
De Mariano Salinas
Pensionarea este un mecanism în sistemul de muncă al unui stat pentru a asigura odihnă și întreținere în timp util după o viață de muncă. Acestea sunt plăți compensatorii proporționale cu banii contribuiți de un lucrător la sistemul de pensii. În consecință, acestea reprezintă un fel de rentabilitate a banilor investiți în acest fond public de pensii; dar, în același timp, asociat cu dinamica particulară a vieții profesionale a fiecărui individ.
Calitatea de membru în acest sistem, administrat de Securitate Socială, Este obligatoriu pentru fiecare cetățean. În același mod în care va fi necesar să fie înscriși în recensământul lucrătorilor acestui organism public, vor fi generate fonduri care vor avea ulterior un impact asupra primirii unei pensii. Există, de asemenea, planuri de pensii private, dar acestea nu sunt cele care preocupă acest text.
Apoi, este vorba despre o explicație a situațiilor care apar atunci când lucrezi și primești o pensie.
Este posibil să continuați să lucrați și să colectați pensionarea?
Primul lucru care trebuie clarificat este că însăși existența pensiilor este concepută pentru a garanta existența cetățenilor odată cu atingerea vârstelor înaintate (în care pare mai dificil să lucrezi). Prin urmare, este normal ca, dacă acest sistem este stabilit ca un substitut pentru lipsa veniturilor derivate din încetarea activității, nu este compatibil cu exercitarea unui loc de muncă remunerat.
În consecință, trebuie remarcat că există, ca o regulă generală, incompatibilitatea muncii și încasarea, în același timp, a pensiei de pensionare. Această incompatibilitate, pe de altă parte, se aplică oricărui tip de muncă, indiferent dacă este independent, angajat sau în cadrul administrațiilor publice.
În orice caz, așa cum se întâmplă adesea cu multe reguli generale, și aceasta are excepții. În acest sens, trebuie remarcat faptul că este posibil să lucrați și să primiți o pensie de pensionare. Aceste cazuri nu reprezintă situațiile cele mai frecvente, dar nici ele nu sunt ciudate; și, în mod logic, acestea sunt acoperite de securitatea socială.
Prin urmare, merită să le revizuim și să analizăm caracteristicile fiecăruia dintre aceste contexte. Apoi, un rezumat al situațiilor în care încasarea unei pensii de pensionare și încasarea veniturilor din efectuarea muncii vor fi compatibile.
Cazuri în care va fi posibil să lucrați și, în același timp, să primiți o pensie de pensionare
În rândurile următoare, cazurile în care este posibil să se concilieze munca activă și încasarea pensiei de pensionare sunt circumscrise și detaliate.
1. Pensionare parțială
În primul rând, această ipoteză implică faptul că un lucrător care a depășit o anumită vârstă și îndeplinește anumite cerințe poate avea acces la pensia de pensionare în timp ce lucrează cu fracțiune de normă. În acest caz, trebuie să vă fi redus atât salariul, cât și ziua de lucru cu între 25 și 50%.
Pentru ca această pensionare parțială să fie efectivă, va fi necesar să îndeplinim două condiții de bază:
- Pe de o parte, faptul că lucrătorul, care trebuie să fi îndeplinit cerințele de contribuție adecvate pentru încasarea pensiei de pensionare, a împlinit vârsta de 61 de ani.
- Pe de altă parte, va fi necesar ca firma în care lucrătorul își desfășoară activitatea să formalizeze un contract de ajutor cu un alt angajat.
Atunci când scutirea menționată mai sus va fi efectuată mai târziu sau va fi atinsă vârsta oficială de pensionare, nu va fi necesar să se stabilească contractul indicat. Acest tip de pensionare parțială implică reducerea pensiei de pensionare în proporție inversă cu reducerile aplicate în programul de lucru. Această reducere a indemnizației de pensionare va avea loc pe toată perioada în care încasarea pensiei și efectuarea muncii cu fracțiune de normă vor fi compatibile. Această pensie de pensionare va fi taxată din nou integral la încheierea relației de muncă menționate anterior.