Lucrați până când leșinați în fabricile Societății Cambodgia LUMEA
Muncitorii din fabrică dispar în masă de la cusut 14 ore pe zi
Guvernul vrea să reducă la tăcere sindicatele și ONG-urile cu noi legi
În 2014, peste 1.800 de angajați și-au pierdut cunoștința din cauza precarității
Vizita personalului Armani a condus o fabrică la instalarea stropitoarelor de căldură
Salariul este de aproximativ 100 de euro pe lună, la 40 de grade fără ventilație și cu puțină igienă
Muncitoare într-o fabrică de textile din Phnom Penh (Cambodgia). CHOR SOKUNTHEA/REUTERS
După ani de răgușit de protestele lor, ultima dată când vocile lor au fost alăturate de cei 600 de muncitori de la fabrica taiwaneză din Kin Tai, în Cambodgia, a fost un strigăt improvizat de bucurie. După cinci ani de luptă sindicală, femeile care coasă blugi Armani -care au costat mai mult în Occident decât salariile lor lunare - tocmai primiseră ceva rar: vești bune. Compania a convenit cu Armani să instaleze un sistem de irigare care să stropească apă pe plăcile metalice care alcătuiesc acoperișul, scutind câteva zecimi din temperatura infernală pe care fabrica o înregistrează și unde coase până la 14 ore la rând pentru a aduna un salariu de doar 100 de euro pe lună.
O manifestare excesivă de fericire? Nu pentru femeile epuizate -între 30 și 40 de vizite zilnice la infirmerie, Potrivit unei anchete a Phnom Penh Post - supusă unor ore grele și care a ajuns să se estompeze de căldură și epuizare, repetând tiparul care a marcat viața femeilor cambodgiene de cinci ani, forțată să lucreze - literalmente - până când leșină.
Pot fi considerați norocoși într-o țară al cărei sector textil ocupă 600.000 de muncitori (92% sunt femei) în unele 600 de fabrici subcontractate de către mărci occidentale și exportând valoare 5.000 de milioane de dolari pe an (echivalent cu 80% din totalul exporturilor cambodgiene). Aceasta este fața afacerii; crucea este o industrie construită pe mii de leșinuri între sauperari slab hrăniți, epuizați de ore excesive și lipsa somnului, subliniat de tratamentul angajatorilor lor - 93% dintre companii sunt deținute în străinătate, care nici măcar nu vorbesc khmer - expuse substanțelor chimice și aglomerate în spații slab ventilate unde temperaturile sunt mai ridicate decât cele experimentate în străinătate.
Totul începe de obicei cu un singur leșin. Lene în brațe și picioare, vedere încețoșată, presiune în piept și o vrajă de leșin brusc care se răspândește ca praful de pușcă, într-adevăr simpatie șiprintre restul muncitorilor de parcă un virus ar fi preluat aerul pe care îl respiră.
„Nu puteam respira”
„A fost foarte cald și umed în fabrică. Ventilatorul nu a funcționat în acea zi și temperatura din zona de cusut era insuportabilă. Am văzut alți muncitori pierind lângă mine. M-am simțit amețit, cu dureri de cap. Nu puteam respira. Următorul lucru pe care mi-l amintesc este să mă trezesc în spital, unde îmi dădeau lichide și oxigen ". Prum, Apoi, în vârstă de 23 de ani, a ieșit alături de alți 60 de colegi în noiembrie 2012, când lucra la Y&W, care furnizează gigantul nord-american Costco.
Angajații tratați la spital după un leșin colectiv. REUTERS
Abia în acel an au fost înregistrate 2.107 lesin in 31 incidente care au avut loc în 29 de companii, cu 200 mai puțin decât cele înregistrate de Sindicatul Liber -ONG care urmărește interesele muncitorilor - în 2011, când leșinurile lucrătorilor au apărut în titluri după ce peste o mie au dispărut într-o zi fatidică care a readus lumina reflectoarelor la condițiile extreme de muncă din Cambodgia, croitorul lumii occidentale. În 2013, au fost 823 care și-a pierdut cunoștința și în 2014 s-au înregistrat peste 1.800 de leșinuri.
Modelul nu se schimbă deoarece nu există niciun interes în schimbarea unei situații care se învecinează cu sclavia. Salariul mediu abia depășește 100 de euro, contractele sunt de obicei temporare, nu există bonus pentru vechime sau remunerație pentru concediul de maternitate, nu există nicio posibilitate de a vă îmbolnăvi și a continua să primiți salarii și ore suplimentare sunt o obligație. Toate acestea, adăugate temperaturilor ridicate, creează condițiile perfecte pentru un fenomen care se repetă continuu încă din 2010. fără ca guvernul să fi pus măsuri, dincolo de sfaturi precum a dormi sau a mânca mai bine.
Grevele muncitorilor, protestele și lupta sindicală sunt zilnice, dar nu schimbă lucrurile. Absența angajamentului este de așa natură încât se înțelege că, în urmă cu două săptămâni, șeful Postului Phnom Penh a fost sosirea unei delegații Armani în Cambodgia pentru a se informa despre situația Kin Tai după ce o anchetă a aceluiași mediu a arătat că între 30 și 50 de muncitori veneau la infirmerie în fiecare zi, adesea după leșin și, de cele mai multe ori, pe punctul de a leșina din cauza căldurii și a surmenajului. Consorțiul pentru drepturile lucrătorilor a estimat că temperatura din depozit depășește 37 de grade, mai mult decât cel înregistrat afară.