LEGISLAȚIE APLICABILĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ - Clase pasive nete

Informații către funcționarii de stat

LEGISLAȚIE APLICABILĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ

Mesaj de acasmel »Mar 05 octombrie 2010 17:34

CRED că este necesar să creăm un post în care să fie inserată legislația și jurisprudența aplicabile fiecăreia dintre situațiile care apar în înregistrările privind pierderea aptitudinii psihofizice, retragerea, etc.

MODERATORII FORUMULUI VOR FI CEI CARE TREBUIE SĂ VEDĂ DACĂ PUNEȚI UN PIN ÎN ACEST POSTAȚIE SAU O ȘTERGE.

LEGISLAȚIA ȘI JURISPRUDENȚA POATE FI ADĂUGATĂ CÂȚI SE CERĂ ÎN FORUM SAU CÂND SE VEDE ÎN TIMP. AL TĂU ESTE SĂ CERI DE LA PRIVAT, AȘA DE A NU AMESTECA INFORMAȚII.

Re: LEGISLAȚIE APLICABILĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ

Mesaj de acasmel »Mar 05 octombrie 2010 17:48

Ordinul 210/2002, din 24 septembrie, FORȚE ARMATE. Aprobă regulile pentru pregătirea, custodia și utilizarea fișierelor de aptitudini psihofizice.

Re: LEGISLAȚIE APLICABILĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ

Mesaj de acasmel »Mar 05 octombrie 2010 17:54

Ordinul PRE/2622/2007, din 7 septembrie FORȚE ARMATE. Aprobă lista medicală a excluderilor necesare pentru admiterea în centrele de instruire militară.

Re: LEGISLAȚIE APLICABILĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ

Mesaj de acasmel »Mar 05 octombrie 2010 17:58

Instrucțiunile 169/2001 reguli pentru determinarea controlului anulărilor temporare

Instrucțiunea nr. 169/2001, din 31 iulie, a subsecretarului apărării, prin care se emit reguli privind determinarea și controlul concediului temporar pentru serviciul pentru cauze psihofizice ale personalului militar profesionist.

Obiect.
Domeniul de aplicare.
Obligațiile personalului inclus în domeniul de aplicare.
Competența de a accepta concediul temporar.
Organisme medicale competente în opinia concediului temporar pentru serviciu.
Rapoarte medicale pentru a accepta concediul temporar.
Anulați cererea de dezabonare.
Monitorizarea concediului temporar.
Mare pentru serviciu.
Eficacitatea înregistrărilor și înregistrărilor pentru serviciu.
Tranzacții administrative.
Dispoziție de abrogare.
Dispoziție finală.
Anexa I.
Anexa II.

Legea 17/1999, din 18 mai, privind regimul personalului forțelor armate, la articolul 156 atribuie sănătății militare competența de a se pronunța asupra insuficienței temporare a condițiilor psihofizice în scopul concedierii temporare din serviciu.

Articolul menționat anterior determină existența unui organism competent care să convină asupra unui concediu temporar, în afara sănătății militare, și este necesar să se specifice acest organism în șefii de unități, centre sau organizații, deoarece amplitudinea diferitelor situații o recomandă.

De asemenea, este necesar să se dicteze normele procedurale, astfel încât Comenzile Unităților, Centrelor sau Organizațiilor, cu avizul personalului medical care își îndeplinește atribuțiile în cadrul acestora, să poată conveni asupra concediului temporar pentru serviciul pentru cauze psihofizice ale personal militar profesionist desemnat în acestea și urmează evoluția acestora.

În virtutea acestui fapt, în conformitate cu competențele pe care mi le-a conferit articolul 6 din Legea 17/1999, din 18 mai, privind regimul personalului forțelor armate,

D I S P O N G O:
Primul. Obiect

Scopul acestei instrucțiuni este de a stabili regulile pentru a conveni asupra concediului temporar pentru serviciu din cauza condițiilor psihofizice insuficiente ale personalului militar profesionist și de a urmări evoluția acestora.
Cazurile de boli fizice sau mentale temporare sau limitări care împiedică îndeplinirea oricăreia dintre sarcinile sau serviciile Unității sau destinației, fără a fi o cauză suficientă pentru a da naștere unei retrageri temporare din serviciu, nu fac obiectul prezentei instrucțiuni, și trebuie să aibă reglementarea lor specifică în fiecare armată și în unitățile dependente de organul central.

Al doilea. Domeniul de aplicare

Din motive de personal: această instrucțiune se va aplica personalului militar profesionist, aflat în serviciu activ sau în rezervă, repartizat sau în comandă în unități, centre sau organizații.
Datorită chestiunii reglementate: concediu temporar pentru serviciu din cauza unor condiții psihofizice insuficiente a căror reglementare nu este inclusă în mod expres în procedurile de evaluare a condițiilor psihofizice prevăzute la articolele 63, 83, 101 și 107 din Legea 17/1999, 18 mai.

Al treilea. Obligațiile personalului inclus în domeniul de aplicare

Dormitor. Competența de a accepta concediul temporar

Competența de a accepta retragerea temporară revine șefului unității, centrului sau agenției de destinație a părții interesate.
Concediul temporar trebuie decretat în conformitate cu avizele emise de organele medicale competente în această privință.

A cincea. Organisme medicale competente în opinia concediului temporar pentru serviciu
start

Şaselea. Rapoarte medicale pentru a accepta concediul temporar

Serviciul medical al unității, centrului sau agenției atunci când efectuează examenul medical sau atunci când evaluează raportul medical furnizat de partea interesată, va decide:
a) Propunerea de a nu se acorda retragerea pentru serviciu.
b) Insuficiența condițiilor psihofizice și, după caz, concediul temporar propus sau continuarea situației concediului temporar. Dacă este cazul, acesta va stabili termenul limită pentru a revizui situația pacientului.

Serviciul Medical al Unității, Centrului sau Agenției va informa, de asemenea, Șeful Unității, Centrului sau Agenției dacă sunt îndeplinite condițiile pentru a face o propunere de inițiere a dosarului extraordinar de evaluare a Insuficienței afecțiunilor psihofizice:
a) Pentru că au trecut doi ani de când s-a apreciat insuficiența condițiilor psihofizice, dacă persoana afectată este personal militar de carieră sau personal militar profesionist și marinari cu relație de serviciu permanent și un an dacă relația de serviciu este de natură permanentă.
b) Deoarece insuficiența condițiilor psihofizice pentru serviciu este considerată definitivă.

Raportul medical corespunzător Serviciului Medical al Unităților, Centrelor sau Organizațiilor se va face pe modelul din Anexa I și pe cele emise de Schema specială de securitate socială în modelul oficial stabilit de Institutul Social al Forțelor Armate.