Justificarea documentară a dietelor E; J

Timp de citire: 6 min

Puy Abril. CECA MAGÁN Avocat al Departamentului Muncii

În ceea ce privește STS 523/2017, din 16 iunie

În general, articolul 9 din Regulamentul privind impozitul pe venitul personal aprobat prin RD 439/2007, din 30 martie, impune ca cheltuielile efectuate ca indemnizații să fie justificate în mod corespunzător de către societate, astfel încât să poată fi excluse de la impozitare (cu excepția cazurilor în care prevederea menționată setează o anumită sumă).

Acesta fiind cazul, în ultima perioadă, o multitudine de proceduri interne au proliferat în companiile care tind să solicite de la lucrători facturile corespunzătoare pentru cheltuielile pe care le-au suportat, pentru a putea respecta prevederile reglementărilor fiscale.

Cu toate acestea, această practică (și în mod fundamental consecințele impuse de companii pentru cazurile în care nu sunt furnizate facturile corespunzătoare) poate duce la coliziuni semnificative cu contractul colectiv care este aplicabil în cadrul companiei.

Rezumat:

Introducere
STS 523/2017, din 16 iunie

2.1. Rezumatul faptelor

2.2. Problemă juridică dezbătută

Alte hotărâri relevante emise în ultimul an

3.1. STS 747/2016, din 15 septembrie

3.1.1. Rezumatul faptelor

3.1.2 Problema juridică discutată

3.1.3 Doctrină și judecată

3.2. STS 975/2016, din 22 noiembrie

3.2.1. Rezumatul faptelor

3.2.2. Problemă juridică dezbătută

3.2.3. Doctrină și conducere

INTRODUCERE

Astfel, la 17 iunie 2017, Curtea Supremă s-a pronunțat asupra unei chestiuni precum cea discutată. În ea au discutat posibilitatea de a solicita lucrătorilor facturarea cheltuielilor ca o condiție sine qua non pentru a putea încasa indemnizațiile recunoscute în convenția colectivă.

În conformitate cu acest lucru, această lucrare va analiza aspectele esențiale ale acestei hotărâri, în timp ce va analiza alte hotărâri relevante ale Înaltei Curți emise în ultimul an pe această temă, pentru a sistematiza, specifica și obține concluzii din ultima jurisprudență a Supremei Curtea în această chestiune.

STS 523/2017, DIN 16 IUNIE

Rezumatul faptelor

În septembrie 2015, conducerea SASEMAR a stabilit o Procedura de decontare a cheltuielilor conform căreia echipajul bărcilor de salvare care au trebuit să petreacă noaptea în afara adresei de domiciliu au fost obligați să furnizeze factura cheltuielilor corespunzătoare pentru a genera dreptul la încasare în loc să primească plata automată a indemnizației prevăzute la articolul 23.B.2 b) din contractul colectiv (43,12 euro/noapte).

De asemenea, trebuie evidențiate următoarele:

Contractul colectiv a stabilit o sumă fixă pentru alocație fără a condiționa dreptul de a o încasa pe orice tip de justificare documentară.
Cheltuielile de cazare prevăzute în noua politică a companiei ar avea următorul tratament: Hotelul/apartamentul ar fi gestionat ori de câte ori este posibil cu agenția de turism cu care compania lucrează de obicei. În cazul în care acest lucru nu este posibil, membrul echipajului trebuie să furnizeze factura de cazare în decontarea cheltuielilor, care în niciun caz nu poate depăși suma maximă stabilită în acord (43,98 euro/zi),
Cele de mai sus au însemnat că lucrătorul a început să colecteze suma cheltuielilor, dar nu și indemnizația de cazare stabilită în contract.

Problemă juridică dezbătută

Pe baza faptelor de mai sus, întrebarea care urmează să fie soluționată de Înalta Curte este dacă practica comercială contrazice sau nu ceea ce este stabilit în convenția colectivă și, prin urmare, trebuie să interpreteze formularea literală a dispoziției indicate [articolul 23.B.2 b )]].

Astfel, în timp ce Procurorul de Stat a apărat poziția de afaceri pe baza articolului 9.3 A) din RIRPF, reprezentarea socială a înțeles-o ca fiind total contrară normei rituale convenționale, deoarece în toți anii anteriori nu se ceruse nimic similar în companie.