ING Planuri de pensii Opinii și analize Merită?

Sunt Planuri de pensii directe ING cel mai bun? În acest articol veți găsi tot ce trebuie să știți: am compilat toate informații și opinii într-un singur loc pentru a lua cea mai bună decizie.

Planuri de pensii ING

Ce este ING?

ING Group este o bancă olandeză cu sediul în Amsterdam, care operează la nivel global. Este cunoscut printre clienții săi pentru comisioanele reduse ale contului său de salarizare și comunicarea sa strânsă.

În Spania a devenit celebru în special cu reclamele lui Matías Prats (prezentator al știrilor) care își anunța conturile cu o dobândă anuală de 7%, o ofertă care nu mai este disponibilă. În prezent, contul dvs. portocaliu oferă doar 0,05% APR.

La Hola Investment nu credem că conturile plătite sunt cel mai bun mod de a genera dobânzi; ne plac mai mult alte tipuri de investiții sau Planuri de pensii indexate, despre asta vom vorbi în continuare.

Caracteristici generale

Iată un tabel rezumat al caracteristicile generale ale planurilor de pensii ING. În secțiunile următoare vom analiza mai profund tot ce trebuie să știi pentru a-ți forma propria opinie:

Planuri de pensii ING
Tipuri de planuri	Portocaliu dinamic, acțiuni și venituri fixe
Tipul investiției	Fonduri indexate și management activ
Cantitatea minima	Fără sumă minimă
comisioane	1,32% maxim anual în funcție de PP
Număr de active	Între 1 și 5
Promovare	- Fără promovare-

După cum arată tabelul, în prezent ING oferă 3 tipuri de planuri de pensii (PP) pe care o vom detalia mai jos:

1 # Planuri dinamice de pensii portocalii

ING oferă 5 fonduri de pensii care combină fonduri de capitaluri proprii și indice de venit fix pe baza obiectivul de pensionare pe care îl aveți:

Planul Orange 2020: Pentru persoanele între 61 și 67 de ani

Planul portocaliu 2025: Pentru persoanele între 53 și 60 de ani

Planul Orange 2030: Pentru persoanele între 46 și 52 de ani

Planul Orange 2040: Pentru persoanele între 26 și 45 de ani

Planul Orange 2050: Pentru copii sub 36 de ani

Toate aceste planuri de pensii investesc în aceleași active, dar în proporții diferite.

Ceea ce ING face cu aceste planuri este, odată cu trecerea anilor, creșterea proporției veniturilor fixe din portofolii (care are mai puțină volatilitate/risc). Astfel, o persoană sub 36 de ani va avea un portofoliu de 93% cu venituri variabile și 7% cu venituri fixe, în timp ce o persoană cu vârsta peste 61 de ani va avea un portofoliu de 15% cu venituri variabile și 75% cu venituri fixe.

- La sfârșitul articolului vă vom spune părerea noastră cu privire la gestionarea planurilor dinamice de pensii ale ING -

Mai detaliat, activele dvs. de capitaluri proprii sunt compuse din aceeași proporție din următoarele fonduri index gestionate pasiv:

IBEX 35: Indicele celor mai mari 35 de companii din Spania

Euro Stoxx 50: Indicele celor mai mari 50 de companii din Europa

S&P 500: Indexul celor mai mari 500 de companii din America

Pe de altă parte, activele sale cu venit fix sunt compuse din:

Venit fix pe termen scurt: Fond activ de gestionare a venitului fix (investește în depozite, obligațiuni, piețe monetare și active cu venit fix public și privat). Aceasta reprezintă cea mai mare parte a investiției în venituri fixe a acestor fonduri de pensii.

Venituri fixe europene: Fond de gestionare activă a datoriilor publice europene, obligațiuni și venituri fixe.

2 # Planuri de pensii de capitaluri proprii

Dacă planurile de pensii dinamice ale ING ar fi o combinație de diferite fonduri de capitaluri proprii și venituri fixe, aceste planuri acestea sunt compuse exclusiv dintr-un fond cu indice de capital 100%.

În prezent, acestea oferă 3 indici posibili în care să investească printr-un plan de pensii (aceiași pe care i-am văzut înainte):

Planul portocaliu Ibex 35

Orange Plan Euro Stoxx 50