Informații către josforeros Este interesant să angajezi un forum anti-utilizare JoSpoRTaL Plan de pensii
Întrucât este bine născut pentru a fi recunoscător și îi sunt foarte recunoscător lui josportal pentru ajutorul altruist acordat cu clauza mea de la etaj, contribuie cu câteva informații și opinii cu privire la faptul dacă un plan de pensii este sau nu util pentru fiecare pentru a judeca și a contempla sau nu posibilitatea lor de angajare. Tot ce vă spun se bazează pe experiența și cunoștințele mele. NU VĂ VÂND NIMIC, pentru că practic nu vând nimic.
Informații Produse de economii pentru pensii: planuri de pensii vs. PPA:
Motivații: Așa cum este situația, nimeni nu ne asigură o pensie publică, cel puțin suma pe care o percep părinții/bunicii noștri, cu care este convenabil să suplimentăm sau să economisim ... vârsta optimă este între 30 și 40 de ani pentru a începe să cotizăm, mai întâi puțin, de la 45 la 50 ceva mai mult ...
Tipuri: Pe piață există două tipuri de produse de pensionare reglementate de aceleași reguli: planurile de pensii și planurile de asigurat (în continuare, PPA).
Planurile de pensii nu au rentabilitate garantată, deoarece investesc în fonduri, acțiuni, bonuri de trezorerie ... de aceea depind de valoarea lor de piață și valoarea lor depinde în permanență de valoarea comună pe care o are fiecare acțiune și de numărul de acțiuni pe care ai cumpărat. Prin urmare, puteți câștiga sau pierde. Unele sunt foarte agresive și foarte conservatoare, dar nimic nu este garantat. Dacă bursa merge bine, câștigi mult mai mult decât în PPA, dacă merge prost, ... s-ar putea să pierzi bani, așa cum a fost din 2008, anul pepinazo-ului.
PPA-urilor li se garantează un randament minim, indiferent de piață. Există de la 2% pe an la aproximativ 4%. În plus, în 99% din PPA-urile de pe piață există o cotă de profit, adică cu fondurile tuturor asiguraților, este investit (logic) în active, aproape toate veniturile fixe pentru a se asigura că 2% care trebuie să fie plătit fiecărui asigurat și să îmbunătățească performanța. La sfârșitul anului, rentabilitatea acestor active este studiată și dacă depășește% garantat, 80% -100% din profitabilitatea reală este distribuită între asigurați (în funcție de ceea ce au plătit și când au plătit-o - întrucât 50 € nu este același la 1 ianuarie ca la 31 decembrie). Această distribuție se numește Participare la profit și devine parte a fondului dvs. la procentul garantat pe care l-ați contractat (cu care se reevaluează, de asemenea).
Diferența dintre un plan de pensii asigurat și un plan de pensii este că este un produs cu profitabilitate garantată. Vă asigură o rentabilitate anuală de x%, orice se întâmplă plus o cotă de profit. Cu toate acestea, planurile de pensii oferă o rentabilitate mai mare, mai ales în anii de boom economic, ajungând la 8% -10%.