Impactul muncii al crizei asupra economiei muncii - El Salto - Hordago
Feminizarea muncii plătite, restructurarea sectorială, înlocuirea intergenerațională scăzută și reducerea dezechilibrată a salariilor sunt cele patru efecte principale ale crizei asupra relațiilor de muncă. Atâta timp cât politicile actualilor conducători basci care promovează acest model eșuat continuă, viața oamenilor muncii va continua să se înrăutățească.
Realitatea muncii se confruntă în mod constant cu publicarea datelor și citirile interesate care se efectuează. Liderii basci au construit o poveste despre performanțele bune ale economiei noastre, bazate pe creșterea producției și a angajărilor în comparație cu cei mai duri ani de criză. Optimismul pe termen scurt a predominat în imaginația colectivă, răspândind mantra recuperării. Dar să fim clari că ultimul „deceniu pierdut” a avut un impact puternic asupra muncii și a salariilor care nu a fost inversat și care, în plus, continuă și astăzi. Recuperarea scurtă este epuizată, lăsând în urmă o criză în timp ce apar semnele următoarei. Baza de date a Institutului Național de Statistică vă permite să consultați rezultatele până la sfârșitul anului 2018 și să oferiți o viziune destul de completă a situației din ultimul deceniu. În această analiză vom lua în considerare cele patru teritorii peninsulare din Euskalerria, Bizkaia, Gipuzkoa, Araba și Nafarroa. Vom prezenta mai jos cele patru consecințe principale pe care criza le-a avut pentru oamenii muncii.
LANAREN EKONOMIA. HORDAGO ETA BILBO HIRIAN ARTEKO ELKARLANA. LOTURA HEMEN
Prima consecință a fost înlocuirea sexuală a persoanelor care lucrează. De la începutul deceniului până astăzi, există 125.000 de bărbați mai puțini care lucrează cu normă întreagă în cele patru teritorii, în timp ce în ultimii trei ani au mai fost 33.000 de femei cu acest tip de contract. De la începutul deceniului, au fost create 25.000 de noi locuri de muncă cu jumătate de normă, iar două treimi dintre acestea au fost deținute de bărbați. Chiar și așa, în prezent, 27% dintre femei lucrează cu jumătate de normă, departe de 7% dintre bărbați în această situație. Acest fenomen este deosebit de grav dacă acordăm atenție salariilor. Salariul mediu brut al unui contract cu normă întreagă este de 2.500 de euro pe lună, în timp ce salariul cu jumătate de normă este de 1.000. Dintre muncitorii care și-au pierdut locul de muncă în ultimii zece ani, două treimi au fost lucrători independenți (antreprenori, lucrători independenți, membri cooperativi), iar ultima treime au fost salariați. Datorită acestei înlocuiri sexuale, astăzi există 84.000 de femei mai puține care lucrează acasă, în timp ce încă 10.000 de bărbați își găsesc activitatea acasă.
A treia consecință a crizei este dezechilibrul grav de vârstă în rândul muncitorilor. Ultimul deceniu a adus cu sine paralizia schimbării generaționale din lumea muncii. Pierderea în greutate a tinerilor din această zonă este mult mai accentuată decât la nivel demografic general. Persoanele între 16 și 35 de ani au trecut de la a reprezenta 39% din populația salarizată la a reprezenta mai puțin de 25%. Mulți au fost forțați să intre în inactivitate forțată, aderându-se tot mai mult la lista celor peste 50.000 de șomeri care sunt șomeri de mai bine de doi ani. Într-o perioadă în care există mai puțină populație de tineri, este izbitor faptul că sunt 10.000 de studenți mai mulți decât la începutul crizei. În orice caz, tinerii nu sunt principalul grup de oameni inactivi: astăzi există 70.000 de pensionari și 25.000 de persoane cu handicap permanent în afara mediului de muncă plătit.