Igienă și dezinfecție cum să faceți față depășirilor de costuri ale Covid Companies Cinco Días
Numai în măști companiile cheltuiesc 20 de euro pe angajat pe lună
În ceea ce privește sănătatea și igiena, până în martie, singura preocupare a majorității companiilor era să se asigure că nu lipsesc săpunul în toalete și înălbitor și alcool în camerele de curățenie. Dar un virus care se răspândește prin aer îi obligă acum să ofere măști, mănuși și ecrane. Acestea sunt echipamentele minime recomandate. Cei care își permit acest lucru optează, de asemenea, pentru camere cu imagini termice și arcuri de dezinfectare.
Multe companii mici nu sunt familiarizate cu o mare varietate de tehnologii și produse care au devenit brusc esențiale pentru a preveni intrarea coronavirusului în birouri, fabrici și companii. Această lipsă de cunoștințe, adăugată la teama unui focar la nivel național care va repeta lipsa lunii martie, face dificilă alegerea celor mai convenabile provizii în fiecare caz și mai multe persoane se pot grăbi să cumpere fără o idee clară despre ceea ce chiar am nevoie.
„Deoarece fiecare companie este diferită, este important ca tehnicianul său responsabil cu sănătatea și siguranța, indiferent dacă este intern sau extern, să efectueze o analiză a riscurilor și să determine echipamentul individual de protecție (EIP) pe care trebuie să-l poarte lucrătorii”, spune Luis Gil Palacios, secretar general al Asepal, asociație a producătorilor și distribuitorilor EPI.
Figura acestui tehnician capătă acum o relevanță specială, deși foarte puține micro-IMM-uri au una. Este obligatoriu doar în organizațiile cu mai mult de 500 de angajați din orice sector și în cele cu peste 250 care desfășoară activități considerate periculoase, cum ar fi construcții și minerit, sau care manipulează cabluri de înaltă tensiune sau substanțe toxice.
O analiză a riscurilor este esențială înainte de a investi în echipamente de protecție individuală
Întreprinderile mai mici tind să angajeze firme specializate care le sfătuiesc cu privire la respectarea reglementărilor de prevenire a riscurilor ocupaționale (în Spania, trei grupuri domină această piață: Quirón, Cualtis și Aspy). Legea, aprobată în noiembrie 1995, stabilește că companiile trebuie să aibă planuri de acțiune pentru accidente și neprevăzute.
Ismael Sánchez-Herrera, președintele Aepsal, o asociație de specialiști în prevenire și sănătate a muncii, explică faptul că acest plan este versatil și, în scenariul actual, trebuie să includă protocoale care detaliază secvența de urmat dacă un angajat contractează Covid-19.
„Înainte de a investi sume mari în echipamente individuale, este necesar să ne asigurăm că măsurile de protecție colectivă au fost efectuate corect, cum ar fi, de exemplu, redistribuirea pozițiilor și locurilor sau plasarea pereților despărțitori în ghișee. Odată aplicate acestea, vor fi adoptate cele cu caracter individual, care includ utilizarea EIP ”, susține el.
Persoana responsabilă de coordonarea protocoalelor de sănătate trebuie să ghideze achizițiile
Ar fi indicat ca, deși serviciul să fie externalizat, IMM-ul să numească o persoană responsabilă de coordonarea proiectării și executării măsurilor anti-Covid. Aepsal a publicat un ghid despre virtuțile, instruirea și funcțiile pe care ar trebui să le aibă această persoană și pașii care trebuie urmați pentru pregătirea planului de urgență. Documentul include liste de verificare pentru retail, textile și ospitalitate.
Reguli și sancțiuni
În iunie, cu câteva zile înainte ca starea de alarmă să fie dezactivată, Guvernul a obligat mai multe dintre măsurile recomandate de Sănătate pentru prevenirea contagiilor la locul de muncă. Printre ei, că există un metru și jumătate de distanță între lucrători, că nu lipsește gelul sau că nu există aglomerări în instalațiile lor.
Acum o săptămână, Executivul a împuternicit inspectorii Muncii să monitorizeze respectarea acestor standarde și să sancționeze infractorii cu amenzi cuprinse între 2.046 și 40.985 de euro.
Odată definit EPI care trebuie specificat, Gil Palacios, de la Asepal, recomandă căutarea unui furnizor de încredere, întrucât au apărut un număr mare de oportunisti din afara sectorului care oferă, de exemplu, măști „care nu merită sau îndeplinesc cerințele tehnic ".
Numerele
900 de milioane Facturarea în euro a sute de companii dedicate fabricării și distribuției de echipamente de protecție individuală (EIP) în Spania.
40.985 euro Este cea mai mare amendă pe care inspectorii o pot aplica firmelor care nu respectă standardele de prevenire la locul de muncă.
35 euro pe angajat pe lună este ceea ce Wottoline estimează că o companie poate cheltui pentru achiziționarea de geluri hidroalcoolice, măști de față și alte EIP.
Asepal grupează în jur de 100 de mărci care reprezintă 90% din sector și comercializează tot felul de echipamente de protecție. Membrii săi includ multinaționale precum Dräger, 3M sau Honeywell și companii de familie precum Iturri, Panter, Desul sau Choiva.
Gil Palacios estimează că întreaga industrie EIP spaniolă are o cifră de afaceri de aproximativ 900 de milioane de euro, cu toate acestea, el precizează că, cu excepția cizmelor, majoritatea produselor sunt fabricate în Asia și Africa de Nord, în principal în China, India, Maroc (textil) și Indonezia ( mănuși). Această relocare a făcut dificilă furnizarea de măști, halate și mănuși la începutul pandemiei, deoarece China și-a închis frontierele și a preluat controlul asupra fabricilor sale.
Disperarea țărilor de a depozita provizii medicale a crescut costurile țesăturilor cu care sunt fabricate. În plus, prăbușirea serviciilor de urgență i-a obligat să fie aduși cu avionul, nu cu barca, ceea ce a făcut și transportul mai scump.
Confruntat cu revolta, Guvernul a intervenit pentru a stabili limite la prețurile măștilor, care crescuseră de cinci ori și ale gelurilor.