Generalități în evaluare; n de dizabilități de muncă; Aspecte ale evaluării; n

Consultați articolele și conținutul publicat în acest mediu, precum și rezumatele electronice ale revistelor științifice la momentul publicării

Fiți informat în permanență datorită alertelor și știrilor

Accesați promoții exclusive la abonamente, lansări și cursuri acreditate

Revista Ibero-Americană de Fizioterapie și Kinesiologie este publicația oficială a Asociației Spaniole a Fizioterapeuților, a Asociației Dean a Fizioterapeuților din Spania și a uneia dintre cele mai vechi societăți de specialitate din Europa, care a fondat revista în 1998. Publicația se adresează kinetoterapeuți și kinetoterapeuți. Cu o vocație internațională clară, este dedicată limbii științifico-tehnice în spaniolă. Obiectivul său principal este de a publica cele mai relevante cercetări în această specialitate pentru un public larg, atât în Spania, cât și în America Latină, și să contribuie la cercetare, precum și la formarea continuă în fizioterapie și în domenii conexe pentru comunitatea internațională de limbă spaniolă.
Include secțiuni editoriale, originale, recenzii și studii de caz, cu rezumate și cuvinte cheie în spaniolă și engleză. Toate articolele sunt supuse unui proces riguros de evaluare inter pares.

Indexat în:

IBECS, IME, LATINDEX, CINAHL și SCOPUS

Urmareste-ne pe:

SJR este o valoare prestigioasă, bazată pe ideea că toate citatele nu sunt egale. SJR folosește un algoritm similar cu rangul de pagină Google; este o măsură cantitativă și calitativă a impactului unei publicații.

SNIP face posibilă compararea impactului revistelor din diferite domenii de subiecte, corectând diferențele de probabilitate de a fi citate care există între revistele de subiecte diferite.

Munca a fost definită „ca efortul folosit pentru a modifica materialul pentru a-l face mai util în vederea perfecționării lucrătorului și satisfacerea nevoilor acestuia și ale comunității” 1. Cu aceste premise, munca trebuie asumată nu numai ca o datorie, ci ca un drept de a o realiza pe baza facultăților fizice și mentale, pe care medicina muncii moderne încearcă să le mențină și să le sporească cât mai mult posibil.

Cu toate acestea, în ciuda progreselor semnificative, dreptul bărbaților la muncă poate fi limitat de pierderea capacității de a-l exercita. Se pare, deci, că cei care lucrează pot fi aruncați ca urmare a unei boli sau a unui accident, într-o limitare sau afectare a abilităților lor deja temporar, după care, în majoritatea cazurilor, există revenirea la locul de muncă sau permanentă, atunci când vindecarea completă are loc nu apare sau starea reziduală după tratament nu permite revenirea la locul de muncă 2 .

Astăzi suntem obișnuiți cu un avans important pe care ni l-a adus progresul, recunoașterea plătită a incapacității de a lucra, indiferent dacă este vorba de o invaliditate permanentă sau temporară, și este cauzată de orice boală sau accident, fără alte calificări, în așa fel încât lucrătorul nu trebuie să depindă de propriile resurse pentru a supraviețui.

Atunci când se stabilește capacitatea de muncă, diminuată de efectul unei boli sau vătămări, și de protecția pe care ar trebui să o cauzeze, trebuie luate în considerare trei concepte diferite 1:

Existența unei boli sau a unei leziuni provoacă un eșec al organului afectat sau al segmentului anatomiei, în această situație de eșec, este ceea ce numim dizabilitate fiziologică .

Respectiva dizabilitate fiziologică poate, uneori, duce la dificultăți în îndeplinirea anumitor sarcini în profesie și acest lucru produce o anumită incapacitate de muncă. .

Când respectivul handicap de muncă nu poate fi compensat sau are o intensitate suficientă, pentru a împiedica individul să-și desfășoare activitatea, există o pierdere, într-o măsură mai mare sau mai mică, a venitului salarial, atunci apare incapacitatea de a câștiga. .

Răspunsul la dizabilități trebuie să fie reabilitarea și reintegrarea muncii. Pentru a realiza reabilitarea, este necesar să se cunoască situația handicapului și posibilitățile pe care tehnicile de reabilitare le permit să reducă dizabilitatea. De asemenea, este necesar să se evalueze gradul de handicap suferit de lucrător pentru a stabili o compensație echitabilă care să-i permită să reducă impactul economic pe care îl provoacă trauma sau boala. În ambele scopuri, leziunile și impactul funcțional al acestora ar trebui evaluate.

EVALUAREA DISABILITĂȚII MUNCII

Pentru evaluarea acestui handicap sau handicap, trebuie să luăm în considerare și să raportăm leziunile survenite în accident și consecințele acestuia, cu activitatea profesională și personalitatea părții vătămate 3 .

Vorbim despre incapacitate de muncă și fiecare loc de muncă (profesie, funcție etc.) are o serie de cerințe (fizice, intelectuale etc.). Toți acești factori înseamnă că nu toate situațiile sunt la fel și, prin urmare, sunt acceptate diferite grade de handicap (tabelul 1).

Incapacitatea parțială permanentă pentru profesia obișnuită va fi înțeleasă ca fiind cea care, fără a atinge gradul total, determină lucrătorului o scădere de cel puțin 33% a performanței sale normale pentru profesia respectivă, fără a-l împiedica să îndeplinească sarcinile fundamentale. de acelasi.

Invaliditatea permanentă totală pentru profesia obișnuită este cea care îi împiedică pe lucrător să îndeplinească toate sau sarcinile fundamentale ale respectivei profesii, cu condiția ca aceștia să se poată dedica unei alte profesii.

Invaliditatea permanentă absolută pentru toată munca îl dezactivează complet pe lucrător pentru orice profesie sau meserie.

Marea handicap este situația lucrătorului cu handicap permanent și care, ca o consecință a pierderilor anatomice sau funcționale, are nevoie de asistența unei alte persoane pentru cele mai esențiale acte de viață, cum ar fi îmbrăcarea, alimentația sau altele similare (Art. 137 Legea Securitate socială generală).

Limitările funcționale vor consta în gradul de pierdere a mobilității articulației corespunzătoare în raport cu arcele funcției normale, iar evaluarea impactului acesteia nu poate fi niciodată globală, deoarece depinde în mare măsură nu numai de amploarea limitării menționate. munca prestată de răniți 4. Astfel, o limitare de 40 de grade a răpirii umărului la un informatician nu este aceeași ca la un jucător de tenis profesionist.

Pentru a evalua un handicap derivat dintr-un traumatism, trebuie luată în considerare starea de sănătate anterioară a persoanei vătămate 5. Stările patologice anterioare (diabet, hemofilie etc.) pot modifica cursul normal al leziunii și pot influența sechelele. În același mod, leziunile anterioare, bine tolerate până acum, pot suferi decompensări datorate traumatismelor, care sunt frecvente în osteoartrită, hernii de disc etc.

Prima problemă care apare atunci când se evaluează afectarea permanentă a traumei este definiția sechelelor, întrucât, teoretic, este o afectare stabilizată, în așa fel încât să nu prezinte o evoluție. Acest lucru este ușor de determinat în unele cazuri, de exemplu o amputare; În altele, pe de altă parte, daunele produse pot fi permanente, dar nu încetează să evolueze, deși încet, de exemplu în cazul artritei traumatice cronice secundare, a cărei evoluție continuă până la osteoartrita.