Dietele și securitatea socială

concept de diete și apariția lor în încasări salariale Este o întrebare foarte recurentă în rândul antreprenorilor. Trebuie să pornim de la baza că dietele nu sunt altceva decât una compensare pentru o cheltuială pe care o are angajatul, prin urmare nu este un concept de salariu și, prin urmare, nu este supus impozitării sau contribuției, atâta timp cât există unele cerințe și în câteva limite economice.

În plus, dietele au două pante, una pentru contribuția dvs. (sau împotriva Trezoreriei Generale a Asigurărilor Sociale) și alta pentru impozitarea dvs. (în fața Agenției Fiscale).

În această postare, intenționez clarifica anumite îndoieli pe prima dintre ele, și mai târziu într-o altă postare, vom detalia relevanța sa fiscală.

Deci, fără alte îndoieli, vom începe cu oferta de certificate și indemnizații. Acestea sunt reglementate de articolul 109 din Textul consolidat al securității sociale, aprobat prin Decretul regal 1/1994 din 20 iunie, în condițiile stabilite la articolul 23 din Regulamentul general privind contribuția și decontarea altor drepturi în domeniul securității sociale, aprobat de Royal Decretul 2064/1995 din 22 decembrie, în formularea făcută prin Decretul regal 1775/2004 din 30 iulie, potrivit căruia nu vor fi calculate în baza contribuției, următoarele concepte:

---