Decalajul de gen se extinde în Spania după pandemie - Diario Responsable
De la mijlocul lunii martie a acestui an totul s-a schimbat în viața noastră. Pandemia a afectat fiecare plan al vieții noastre de zi cu zi la nivel mondial. În țara noastră, consecințele economice în ceea ce privește producția și ocuparea forței de muncă sunt devastatoare. Conform datelor INE, această situație economică dificilă a condus la o pierdere de locuri de muncă de 18,5% în al doilea trimestru și de 5,7% în al treilea trimestru al acestui an comparativ cu 2019.
Un raport pregătit de BBVA Research și prezentat în cadrul unei conferințe privind diversitatea intitulată „Diversitate de gen și formare” avertizează că scăderea ocupării forței de muncă din acest an nu s-a comportat în același mod între bărbați și femei. Cercetarea afirmă că criza economică anterioară din Spania a redus diferențele de gen în rata șomajului (până când a ajuns la aproape 27% la începutul anului 2013). Cu toate acestea, redresarea care a urmat acelei crize a redus rata șomajului, dar nu în același mod în funcție de sex. Datele arată că rata șomajului la femei a fost cu mult peste rata bărbaților, care se manifestă ca o creștere a diferențelor în funcție de sex.
Astăzi, este posibil să începem să vedem efectele primului impact al COVID-19, iar datele arată o ușoară tendință de creștere a diferenței de gen în rata șomajului. Alfonso Arellano, autorul studiului publicat de BBVA, a explicat că COVID-19 a generat o scădere foarte accentuată a numărului de persoane ocupate în prima jumătate a anului 2020 și acest lucru a fost mai puternic la femei decât la bărbați.
După ce a afirmat că femeile au fost mai afectate decât omologii lor masculini la locul de muncă, studiul analizează distribuția ocupării forței de muncă feminine pe sectorul economic. În acest sens, arată că impactul pandemiei asupra ocupării forței de muncă a fost foarte diferit în funcție de sector. Una dintre concluziile care rezultă din cercetare este că sectoare precum activitățile financiare și de asigurări sau administrațiile publice rezistă mai bine la impactul asupra ocupării forței de muncă în comparație cu activitățile artistice și alte servicii, comerț, transport și ospitalitate. Alfonso Arellano afirmă că „Peste 50% din ocuparea forței de muncă a femeilor este concentrată în patru sectoare: comerț, ospitalitate, educație și servicii sociale și de sănătate, sectoare direct implicate în impactul pandemiei”.
Cercetarea arată, de asemenea, că pentru moment, în ciuda efectelor pandemiei, se menține reprezentativitatea bărbaților și femeilor în sectoarele în ansamblu, cu toate acestea, se observă diferențe în compoziția femeilor angajate, care le reduc greutatea în ospitalitate. industria comparativ cu o creștere a activităților de sănătate și servicii sociale. În acest sens, educația are un impact mare asupra oportunităților de a găsi și menține un loc de muncă, iar diferențele de reprezentativitate între populație și ocupație sunt reduse odată cu educația. Educația este mai importantă pentru femei, deoarece comparând diferențele de gen în rata șomajului, acestea sunt reduse cu nivelul de educație.