David Knox (Mercer); Spania are două opțiuni pentru a reduce pensiile sau pentru a întârzia pensionarea;
Unul dintre cei responsabili de indicele global al sistemelor de pensii Melbourne Mercer îndeamnă Spania să reformeze și sistemul său și recomandă consolidarea planurilor colective
Melbourne Mercer Global Index analizează sistemele de pensii din 37 de țări în care trăiesc două treimi din populația lumii. Este o analiză a 40 de indicatori care reflectă punctele tari sau punctele slabe ale sistemelor în trei domenii: suficiență, durabilitate și guvernare sau management. Spania nu s-a descurcat bine în acest clasament în 2019 - mai ales în ceea ce privește sustenabilitatea financiară a sistemului său public de pensii. Datele pentru acest indicator corespunzător anului 2020 vor fi publicate mâine și totul indică faptul că absența reformelor a împiedicat îmbunătățirea acestei probleme. Unul dintre autorii acestui clasament este partenerul principal al Merce și expert în pensii, australianul David Knox, care cunoaște problemele sistemului spaniol și îndeamnă să le rezolve printr-o reformă pe care o consideră urgentă și care, în orice caz, ar trebui să aibă sprijin pentru a fi eficient, crede.
Până în prezent, Spania deținea un loc onorabil pe locul 24 în ediția din 2019 a indexului Melbourne. Care este principalul risc actual al sistemului de pensii spaniol?
Principalul risc este, fără îndoială, sustenabilitatea sa financiară. Sistemul spaniol este bine stabilit în primul său pilon, cel al pensiilor publice, dar odată cu îmbătrânirea populației devine foarte costisitor. În ceea ce privește adecvarea pensiilor, Spania nu are nicio problemă; și în ceea ce privește gestionarea acestuia, deși poate fi întotdeauna îmbunătățit. Ceea ce trece în jos în evaluarea sa globală sunt tocmai riscurile din sustenabilitatea sa financiară.
Potrivit acestui fapt, riscurile provin doar din partea demografică și din îmbătrânirea populației?
MAI MULTE INFORMATII
Nu. O altă cauză a acestei situații este dimensiunea redusă a celui de-al doilea și al treilea pilon [planurile de pensii colective semnate în cadrul companiei și cele individuale]. Fiecare sistem de pensii bun are un echilibru bun între cei trei piloni: publicul, privatul colectiv și privatul individual. Ceea ce caută un sistem de pensii ideal este diversificarea: nu puteți pune toate ouăle în același coș și Spania le are pe toate în pensii publice.
Ce opțiuni are Spania atunci pentru a-și face sistemul durabil?
Dilema este cum să o faceți durabilă și aveți două opțiuni, reduceți prestațiile sau întârziați vârsta de pensionare, fie ea reală sau legală. Trebuie să amânați momentul pensionării pentru că veți trăi mai mulți ani.
Credeți, așadar, că ar fi suficientă aprofundarea reformelor parametrice ale sistemului (vârsta de pensionare, ani luați în considerare pentru calcularea pensiei).?
Nu ar fi suficient, dar ar ajuta. Având în vedere problema îmbătrânirii, trebuie luate măsuri pe mai multe fronturi. Trebuie să te asiguri că oamenii lucrează mai mulți ani și acolo crește ajustările la vârsta de pensionare. În același timp, este necesară reducerea părții publice și creșterea, mai presus de toate, a pilonului planurilor colective de pensii. Și acest lucru nu înseamnă că pensiile vor fi reduse, ci mai degrabă că trebuie începută o cale spre reechilibrare. Pentru aceștia din urmă, cel mai important lucru este să educăm populația, mass-media. Avem un exemplu cu schimbările climatice, pentru a le opri, guvernele din întreaga lume oferă date despre problemă și oamenii o acceptă. Politicienii spanioli trebuie să avertizeze că, dacă vor să mențină nivelul de trai pentru următorii 20 de ani, trebuie făcut ceva cu pensiile.