Cum să revendicați ore suplimentare neplătite Muncii 2021 Înțeleg

Cum să solicitați ore suplimentare neplătite

În Spania, mai mult de 40% din orele suplimentare nu sunt plătite.

Care este limita orelor suplimentare de făcut? Sunt obligatorii? Vă explicăm cum să solicitați plata.

Potrivit unui raport al sindicatului CCOO (noiembrie 2018), 44% din orele suplimentare care se fac în Spania nu sunt compensate cu odihnă sau plătite cu bani. Acest lucru nu numai că dăunează lucrătorilor care nu percep taxe pentru munca lor, ci este o concurență neloială pentru companiile care își respectă obligațiile și o fraudă atât la Trezorerie, cât și la Securitatea Socială, deoarece neplătite, nu există contribuții sau impozite.

Această fraudă afectează peste 400.000 de lucrători și are loc în toate sectoarele, cu intensitate deosebită în comerț, educație și industrie.,

Cum ar trebui plătite orele suplimentare?

După cum este stabilit în Statutul muncitorilor (art. 35), atunci când se fac ore suplimentare, compania va trebui să:

Compensați pentru odihnă. Dacă nu s-a convenit nimic și Convenția colectivă nu stabilește altfel, acestea vor trebui compensate în cele 4 luni următoare când au fost făcute acele ore suplimentare. În mod normal, o oră suplimentară este compensată pentru 1 oră de odihnă, dar se poate conveni să fie compensată cu mai multă odihnă.
Plătește-le. Dacă s-a convenit ca orele suplimentare să fie plătite, acestea trebuie făcute în cuantumul menționat în Contractul colectiv sau în contractul de muncă, cu condiția să respecte ceea ce este indicat în Contract. Orele suplimentare nu pot fi plătite niciodată sub timpul normal și vor trebui plătite pe statul de plată .

Prin urmare, vedem că primul pas este verificați cum sunt reglementate în contractul colectiv. Cateva exemple:
Exemple de modalități de plată a orelor suplimentare în diferite acorduri

Contract colectiv al sectorului comerțului cu metale din C. de Madrid: orele suplimentare sunt plătite cu 75% mai mult decât orele obișnuite și cu 150% mai multe dacă au fost făcute într-o duminică sau într-o zi de sărbătoare. Dacă sunt despăgubiți, va fi pentru 1 oră și 45 de minute de odihnă.
Contract colectiv al sectorului construcțiilor și lucrărilor publice al C. de Madrid: orele suplimentare se plătesc în funcție de categoria lucrătorilor între 5,58 euro și 16,90 euro dacă s-au făcut într-o zi lucrătoare și între 6,82 euro și 19,52 euro dacă au fost o vacanță.
Contract colectiv al sectorului de ospitalitate și activități turistice al C. de Madrid: orele suplimentare sunt plătite de două ori mai mult decât timpul obișnuit.
Convenția colectivă a sectorului de rezidență și a centrelor de zi pentru persoanele în vârstă din C. de Madrid: se plătește 175% din valoarea timpului obișnuit și, dacă acestea sunt compensate, acesta va fi în termen de 3 luni.

Prin urmare fiecare lucrător va trebui să-și vadă contractul colectiv pentru a ști cât de multe ore suplimentare sunt plătite.

Există o limită maximă de ore suplimentare?

Un muncitor nu poate face mai mult de 80 de ore suplimentare pe an. Dar pentru a număra aceste 80, cele care au fost compensate pentru odihnă sau cele care se datorează forței majore nu sunt luate în considerare. Unele convenții colective indică chiar interdicția de a lucra ore suplimentare sau stabilesc limite mai mici.

Dacă un lucrător nu va fi angajat tot anul, această limită va fi redusă proporțional cu perioada de timp în care veți fi angajat (dacă lucrați 6 luni, apoi 40 de ore suplimentare).