Cele 7 tipuri de colegi care sunt cele mai dăunătoare sănătății și vieții tale
SUNT PESTE ORICÂND ȘI SUNT TOXICE
Fauna care poate fi găsită în ecosistemul muncii este foarte largă și variată. Există diferite tipuri de angajați legate de o pierdere mai mare de
Fauna care poate fi găsită în ecosistemul muncii este foarte largă și variată. Există diferite tipuri de angajați legați de cei mai mari pierderea productivității și potențial dăunătoare atmosferei de lucru printre restul colegilor. Adesea, trebuie să lucrăm în grupuri cu ei, astfel încât să știm cum să le identificăm în avans ne va permite să luăm o serie de precauții anterioare pentru a reduce influența lor negativă.
Unele cei mai „toxici” colegi de muncă Pentru mediul de lucru, acestea sunt tipicele „critice”, „alpiniștii” sau „capetele mari”, dar, din păcate, lista nu se limitează doar la ele. Acestea sunt unele dintre personalitățile celor mai incomode colegi de muncă pentru alții.
Victimiști
„În Spania ne plângem mai mult decât noi”, se aude adesea. Și, potrivit psihologiei muncii, insistă, există adevărați profesioniști ai victimei. Cu siguranță am căzut cu toții în aceste atitudini uneori. Totul din jurul nostru este negativ, totul funcționează împotriva noastră și se dovedește că nu avem absolut nicio responsabilitate pentru ceea ce se întâmplă, suntem nevinovați. Cu toate acestea, ceea ce distinge cu adevărat victimizatorul este că nu face niciodată nimic pentru a schimba realitatea și se limitează să caute ca alții să empatizeze cu el din cauza crucii pe care au trebuit să o ducă.
Cronicul s-a enervat
Dacă zi de zi întâlnești un coleg de serviciu care nu-ți întoarce salutul, atunci știi că te confrunți cu o enervare cronică. Se remarcă pentru faptul că nu întrețin relații cu ceilalți, oferind senzația de a fi foarte ocupați din primul moment în care pășesc în birou, fără să ofere niciodată un zâmbet și să-și arate maniere proaste.
Mai puțin frecvente decât victimizatorii, dar prezenți la fel în toate tipurile de companii, acești colegi de muncă încetează să mai fie toxici pentru ceilalți atunci când ne resemnăm să presupunem că atitudinea lor negativă este inerentă modului lor de a fi. În acest fel, le putem relativiza starea de spirit și creați un paravan de fum, astfel încât să nu se infecteze negativ mediul de lucru.
Nu dorm niciodată bine, au întotdeauna dureri de cap și, mai rău, se simt mereu supărați când li se cere ajutorul, indiferent dacă este vorba de șef sau colegi. Starea sa sufletească este o constantă între suferința cauzată de dorința mică de a face față muncii zilnice și răceala. Reticența este una dintre cele mai contagioase atitudini și care poate deveni o frână periculoasă asupra muncii în grup. La urma urmei, persoanele reticente tind să-și prioritizeze propriile interese față de cele ale restului grupului sau ale companiei în general.