Caz practic Administratorii care primesc simultan o pensie de pensionare

TIMP DE CITIT:

Subiecte text
Jurisprudenţă
Formulare
Legislație Cazuri practice
Rezoluții
Voci

Ordin:

Data ultimei revizuiri:

Sursă:

Administratorii care primesc simultan o pensie de pensionare. Cadrul de securitate socială

Poate un singur Administrator să își mențină poziția (fără a primi nicio remunerație pentru aceeași) care deține controlul asupra companiei și decide să se retragă, colectând doar pensia de pensionare, dar menținând controlul efectiv al companiei în funcție de procentul de acțiuni care are?

Legislația nu face nicio referire la ceea ce se întâmplă în aceste cazuri dacă lucrătorul care se retrage și își menține activitatea este administratorul societății, deci se înțelege că acest caz respectă regula generală și poate continua să își mențină poziția fără a fi nevoie pentru numirea unui manager.

Potrivit Rezoluția T.G.S.S. 3/2011, din 9 februarie, În cazul ridicat, includerea în sistemul de securitate socială a părții interesate ar proceda pentru a face această situație compatibilă cu prestația de pensionare, bine înțeles că compatibilitatea menționată a primirii unei prestații de pensie cu o activitate profesională este o chestiune În ultima instanță, Institutul Național de Securitate Socială trebuie să clarifice, având în vedere competențele pe care le-a atribuit gestionării prestațiilor, în conformitate cu articolul 66 din Legea generală a securității sociale. Pentru aceasta, sec. 2 a) 305, Decretul legislativ regal 8/2015, din 30 octombrie, unde se stabilește:

„2. În sensul prezentei legi, sunt incluse în mod expres în acest regim special: [.]

b) Cei care exercită funcțiile de conducere și conducere pe care le presupune îndeplinirea funcției de director sau administrator sau care furnizează alte servicii pentru o societate de capital, pe bază lucrativă și în mod regulat, personal și direct, cu condiția ca să dețină un control eficient, direct sau indirect, al acestui lucru. Se va înțelege, în orice caz, că o astfel de circumstanță apare, atunci când acțiunile sau participările lucrătorului reprezintă cel puțin jumătate din capitalul social.

Se va presupune, cu excepția cazului în care se dovedește contrariul, că lucrătorul are controlul efectiv al companiei atunci când se produce una dintre următoarele circumstanțe:

1. Cel puțin jumătate din capitalul companiei pentru care își prestează serviciile este distribuit între partenerii cu care trăiesc și cărora li se unește prin conjugalitate sau rudenie prin consangvinitate, afinitate sau adopție, până la clasa a II-a.

2. Că participarea lor la stocul de capital este egală sau mai mare decât o treime din acesta.

3. Participarea lor la capitalul social este egală sau mai mare de un sfert din acesta, dacă li se atribuie funcții de conducere și conducere ale companiei.