Beneficiul pentru risc în sarcina travaliului 2021 Înțeleg
Beneficiul pentru risc în timpul sarcinii
Beneficiul pentru risc în timpul sarcinii este o protecție specială concepută pentru a proteja viitoarea mamă de posibilele riscuri pe care le poate avea în timpul sarcinii și care sunt incompatibile cu munca.
Situații protejate de acest beneficiu. Cerințe
Confruntată cu o situație de sarcină, compania trebuie mai întâi să încerce o schimbare de loc de muncă care să evite riscurile pentru lucrătoare și, în cazul în care o astfel de modificare nu poate fi făcută din motive justificate, atunci contractul de muncă este suspendat, astfel încât lucrătoarea să nu mai meargă la ea loc de munca.
În situații de risc, atât pentru femeia însărcinată, cât și pentru făt, lucrătoarea va continua să primească salariul datorită beneficiului pentru risc în timpul sarcinii. Riscul trebuie să fie legat de postul de muncă. Dacă situația de risc nu are legătură directă cu activitatea de muncă în sine, atunci va fi tratată ca o situație de invaliditate temporară.
Cine poate beneficia de acest beneficiu?
Lucrătoarea angajată, care a fost forțată să-și suspende contractul de muncă din cauza riscului pe care continuarea muncii i-ar reprezenta sarcina.
Ca cerințe pentru a aplica pentru această prestație, lucrătorul trebuie să:
- să fie afiliat la securitatea socială
- să fie în situația de externare
- Nu este necesară o perioadă minimă de cotizare și este considerată afiliată și înregistrată, chiar dacă angajatorul și-a încălcat obligațiile.
- Pentru acei lucrători în care sunt responsabili pentru venitul contribuțiilor la asigurările sociale, va fi, de asemenea, necesar ca aceștia să fie la curent cu plățile.
Ce beneficii economice se primesc?
Aveți dreptul la un beneficiu economic lunar, care se primește lunar. Este o sumă echivalentă la 100% din baza de reglementare, adică lucrătoarea va primi în continuare aceeași bază din salariu. Din această sumă trebuie eliminată partea corespunzătoare contribuțiilor de asigurări sociale și reținerea I.R.P.F.
Situații speciale:
În cazul lucrătorilor cu contract de instruire, baza de reglementare va fi baza minimă de contribuție în vigoare la acel moment. Grupurile de artiști și profesioniști ai coridelor au un calcul special al bazei lor de reglementare.
În cazul contractelor cu fracțiune de normă, va fi rezultatul împărțirii sumei bazelor de contribuții acreditate în companie în cursul celor trei luni anterioare datei de începere a suspendării, la numărul de zile calendaristice incluse în perioada menționată. . Dacă aveți mai puțină vechime, se va lua în considerare timpul lucrat.
Când apare dreptul de a colecta acest beneficiu și când durează?
Contractul de muncă este suspendat din momentul în care medicul (fie de la Institutul Național de Securitate Socială, fie de la Colaboratorul reciproc) eliberează un certificat care să ateste riscul ca femeia gravidă să continue să lucreze. Prestația începe să fie percepută din ziua în care începe suspendarea contractului de muncă pentru acest risc în timpul sarcinii.
Beneficiul durează atâta timp cât durează suspendarea sau concediul necesar pentru protecția sănătății lucrătoarei însărcinate sau a fătului.
Beneficiul pentru concediul medical și beneficiul pentru risc în timpul sarcinii
Cele două beneficii, pentru invaliditate temporară și pentru risc în timpul sarcinii, nu pot fi colectate în același timp.