Asigurarea socială introduce noi caracteristici în concediul de maternitate și paternitate
Securitatea socială continuă să-și extindă serviciile digitale. Ultima noutate afectează lucrătorii independenți și lucrătorii independenți - de asemenea lucrători angajați - care tocmai au devenit mame sau tați. De acum înainte, orice cerere de concediu de maternitate sau paternitate poate fi făcută prin intermediul platformei digitale a Institutului Național de Securitate Socială (INSS).
Această prestație pentru nașterea și îngrijirea minorului protejează perioadele de odihnă și concediul derivat de la nașterea unui copil sau adopția sau custodia în scopul adopției și asistenței maternale. niste timpii de odihnă care pot fi bucurați într-o singură perioadă neîntreruptă sau în mai multe perioade
Până în prezent, acei părinți care doreau să solicite prestația ca urmare a nașterii copilului lor puteau face acest lucru electronic, desigur, atâta timp cât perioada de retragere pe care o solicitau era neîntreruptă. Adică 16 săptămâni în cazul mamelor sau 12 în cazul taților trebuiau savurate continuu și nu succesiv.
Cu toate acestea și ca rezultat al COVID-19, pentru a evita „călătoriile și așteptările inutile, într-un moment în care măsurile de securitate a sănătății recomandă reducerea îngrijirii față în față în birouri”, securitatea socială și-a extins serviciile, astfel încât oricare dintre aceste proceduri să poată fi să se facă online. După cum a raportat administrația, lucrătorii care desfășoară activități independente sau salariați care doresc să-și împartă perioada de odihnă o pot face acum și pe cale electronică.
Trebuie amintit că anul acesta, potrivit legii, pentru cazurile de naștere, durata concediului este de 16 săptămâni în cazul mamei biologice, dintre care primele șase sunt obligatorii și imediat după naștere și cu normă întreagă, dar celelalte 10 săptămâni pot fi savurate mai târziu și într-un mod divizat. În cazul celuilalt părinte, durata concediului lor ar fi de 12 săptămâni, din care primele 4 sunt obligatorii și imediat după livrare și cu normă întreagă, iar restul se poate bucura succesiv. În prezent, 20% din aceste beneficii se bucură în perioade succesive
Cum să solicitați beneficiul pe internet?
Acest management se poate face Prin portalul Asigurarea dvs. socială cu certificat digital sau nume de utilizator și parolă în Cl @ ve permanent, fie că este vorba de solicitarea beneficiului pentru o singură perioadă neîntreruptă sau pentru mai multe. Perioadele de odihnă succesive pot fi solicitate, de asemenea, electronic, fără un certificat digital, prin serviciul activat pentru acest lucru la sediul electronic al securității sociale, atașând cererea și documentația relevantă.