6- Sfaturi practice pentru pregătirea interviului cu asistentul social al instanței - Asociație
Scopul presupus al intervenției asistentului social este de a detecta condițiile materiale și de mediu ale vieții în care fiecare dintre cei doi părinți își poate întreține copiii după divorț, în raport cu ceea ce solicită în procesul care este difuzat în instanța. În teorie, funcția sa ar trebui să se limiteze la verificarea faptului că astfel de condiții sunt suficiente, avertizând cu privire la cazurile de posibilă marginalizare și excludere socială care ar justifica intervenția puterii publice. Adevărul este că partea „socială” a acestor rapoarte judiciare merge de obicei mult mai departe și permite compararea mijloacelor unuia și ale celuilalt părinte, chiar și cu privire la modul în care diferențele sunt percepute de copii. Acest lucru adaugă intervenției asistenților sociali un factor de interpretare și subiectivism, străin de orice criteriu tehnic sau științific, în care își au locul propriile prejudecăți personale sau ideologice.
Trebuie amintit încă o dată că asistenții sociali pot fi contestați dacă au decis anterior asupra aceleiași familii și că partea socială a raportului trebuie elaborată de acest expert separat de partea psihologică. Prin urmare, cu excepția recomandărilor finale, acestea trebuie să fie comune, dacă ambele părți apar într-un mod grupat sau nediferențiat, raportul încalcă regulile obligatorii de bune practici, deci poate fi contestat indiferent de semnificația sa.
Interviul cu asistentul social răspunde de obicei la o schemă mai standardizată decât cea a psihologului. În general, aceștia îi primesc pe cei doi părinți separat, întrebându-i pe amândoi despre aceleași probleme și uneori nu intervievează copiii, sau dacă o fac, întrebările lor sunt de obicei mai limitate și mai specifice decât cele pe care le poate pune psihologul.
În interviul cu asistentul social, veți fi întrebat despre blocurile de probleme care sunt prezentate mai jos. De asemenea, se face trimitere la jargonul pe care îl folosesc de obicei în rapoartele lor și cu care trebuie să fiți familiarizați pentru a-l utiliza singur, deoarece expertul sugerează subiectele corespunzătoare sau chiar pentru a determina ca interviul să abordeze și aspecte care vă pot fi favorabile., chiar dacă acestea sunt omise de expert:
Casa: Pentru a beneficia de custodia comună, este esențial să aveți suficiente locuințe pentru ca copiii să locuiască în ea („disponibilitatea locuințelor” sau „disponibilitatea locuințelor”). În niciun caz nu ar trebui să vă exprimați indignarea către asistentul social deoarece casa familiei i-a fost atribuită fostei soții sau să arătați victima din cauza situației în care vă aflați din cauza divorțului, ci doar să argumentați că acolo unde locuiți acum este suficient să locuiește împreună cu copiii tăi, chiar dacă casa este deținută de părinții tăi, o ai în comun sau de închiriat. Trebuie să insistăm ca copiii să aibă o cameră pentru ei înșiși, chiar dacă în cel mai rău caz, împart o cameră în ciuda faptului că sunt de sex diferit. Asistentul social va contura acest lucru în raport, făcând aluzie la faptul că „minorii au propriul spațiu”. Nu ar trebui să împartă o cameră cu tine sau cu bunicii lor. Este important să îi subliniem expertului că au o masă de studiu și un dulap unde își pot lăsa întotdeauna hainele și obiectele personale, fără a fi nevoie să se mute de fiecare dată când își schimbă casa.
În ceea ce privește locația casei dvs., asistentul social trebuie insistat că este aproape de mamă sau este foarte bine comunicat cu ea, chiar dacă se află în diferite orașe, astfel încât transferurile să nu fie lungi sau incomode și nici nu le face pierdeți copiii studiind sau timpul liber. („Apropierea adreselor”)
Locul de munca. Împreună cu cele de mai sus, acestea sunt cele două aspecte în care puteți fi cel mai ușor acuzat de „mijloace materiale insuficiente sau inadecvate pentru exercitarea custodiei”. Situația reală a muncii dvs. nu poate fi ascunsă, deoarece va trebui să fie demonstrată cu documente pe care avocatul dvs. le prezintă sau care le solicită direct instanței. Obiectivul dvs. în această parte ar trebui să fie inversarea inerției cu care mulți experți încă mai argumentează (și ce este mai rău, nu puțini judecători de familie) cu privire la situația muncii mamei divorțate: dacă este șomeră, este evaluată disponibilitatea ei la muncă. în întregime la îngrijirea copiilor lor; Dacă muncești, efortul tău de a face munca compatibilă cu devotamentul față de copiii tăi este apreciat, în ciuda divorțului.
Dacă aveți un loc de muncă, este absolut esențial să invocați că programul dvs. de lucru este compatibil cu coexistența cu copiii pe care îi solicitați și fără a intra vreodată să le comparați cu cele ale mamei („disponibilitatea timpului”). Aceasta este o problemă de bază în dezbaterea socială privind custodia comună: cei doi părinți au împărțit în mod firesc custodia până la divorț, chiar dacă tatăl ar putea avea ore incomode; Ca urmare a divorțului, această circumstanță nu ar trebui invocată nici de mama care solicită custodia exclusivă, nici de experții care o raportează.
Trebuie să insistăm expertului că trăirea cu copiii dvs. poate fi intensă, în ciuda faptului că programele vă pot obliga să primiți ajutor din exterior. Dacă acesta este cazul, susțineți că vor rămâne, de preferință, cu membrii familiei dvs. în loc de serviciile casnice. Experții numesc „sprijin pentru familie extinsă” faptul că părinții sau frații tăi trăiesc relativ aproape de tine, sunt dispuși să călătorească pentru a te ajuta să ai grijă de copiii tăi sau îi poți lăsa cu ei și, bineînțeles, că ai multă încredere și afecțiune cu ei la fel ca ei cu copiii tăi. Acest subiect va ieși cu siguranță în interviu, trebuie să fi pregătit datele pe care urmează să le furnizați în sprijinul custodiei comune, fără a intra în contradicții.
În acest moment, trebuie să insistăm că devotamentul dvs. pentru muncă este un exercițiu de responsabilitate și nu de neglijență sau dezinteres față de copiii dvs. și că lăsarea lor însoțită pentru câteva momente de alți membri ai familiei vă întărește exemplaritatea în fața lor. Ar trebui să citați exemple despre modul în care vă pasă de ei atunci când sunteți plecat la serviciu, de exemplu, conectarea cu ei prin videoconferință, mesagerie, apeluri telefonice chiar la diverse benzi etc.