4 activități pentru a dezvolta bunăstarea afacerilor conform Runa
O modalitate de a crește productivitatea la locul de muncă este prin tehnici care susțin creșterea angajaților.
În ajunul noii reforme a Legii federale a muncii care urmează să fie implementată astfel încât zilele de concediu plătite să crească de la 6 la 10, un nou mod de a vedea angajații este prezentat mai mult ca colaboratori a căror performanță depinde de starea lor de sănătate și dispoziție, care poate fi îmbunătățit substanțial cu o cultură organizațională adecvată, în plus față de un plan de wellness, care este practic să încurajeze angajatul cu activități precum următoarele:
Activități de concurs
Indiferent dacă este individual sau în echipă, o modalitate de a încuraja dezvoltarea umană este de a crea obiective comune bine definite, astfel încât să poată fi îndeplinite mai întâi individual și apoi ca o echipă, pentru bunăstare nu trebuie neapărat să fie muncă, ci pot promova spiritul sportiv și sănătate fizică; De exemplu, recompensați-i pe cei care parcurg cei mai mulți kilometri într-o săptămână, echipa care câștigă un turneu de bowling sau pe cei care pot slăbi mai mult la o dietă pentru a-și îmbunătăți sănătatea.
Creștere personală și profesională
De multe ori angajatorii au tendința de a susține cursuri sau cursuri de instruire în cazul în care le oferă angajatului pentru a-și îmbunătăți abilitățile de lucru, cu toate acestea, pot fi incluse și cursuri de limbă, yoga, Pilates etc. sau cursuri recomandate de aceiași colaboratori care sunt destinate îmbunătățindu-le calitatea vieții.