Un muncitor a concediat pentru creșterea salariului fără acordul companiei - Isla Abogados

06 noiembrie Un muncitor a concediat pentru creșterea salariului fără acordul companiei

TSJ din Castilla y León declară concedierea unui lucrător care comandase transferuri în favoarea sa pentru o sumă mai mare decât salariul său timp de patru ani. Muncitorul, care a ocupat funcția de șef al administrației, era însărcinat cu gestionarea tuturor transferurilor efectuate de la companie.

Până în aprilie 2014, întreaga forță de muncă a companiei a primit o sumă suplimentară pentru indemnizațiile care nu au fost incluse în baza de contribuție. La acea dată, compania a decis să desființeze indemnizațiile cu efect imediat, măsură care a afectat toți lucrătorii. De asemenea, șefului administrației. El, ca mulți dintre colegii săi, nu a fost mulțumit de această reducere a veniturilor. Diferența, desigur, este că nu au putut face nimic în acest sens. Fiind responsabil de transferurile companiei, această poziție privilegiată i-a permis să ia măsuri pentru rezolvarea prejudiciului produs și, timp de mai bine de patru ani, a continuat să plătească indemnizațiile în contul său de parcă nimic nu s-ar fi schimbat.

Compania, care avea deplină încredere în el, nu știa nimic până în ianuarie 2019, când muncitorul a ordonat unuia din personalul administrativ să pregătească noi salarii în favoarea sa. În acele salarii, muncitorul reflecta o sumă de 1.280 de euro ca indemnizații. Era aceeași sumă pe care și-o plătise de ani de zile și încerca să o regularizeze.

---