Sistemul de bonus de control al profitului

SISTEM BONUS

PRÒFIT CONTROL oferă gestionarea bonusurilor pentru cursurile de instruire.

Pași de urmat pentru ca Pròfit Control să poată procesa bonusul companiei dvs. pentru cursurile noastre:

• Pròfit Control, ca entitate organizatoare, poate gestiona bonusul tuturor cursurilor incluse în oferta sa de instruire.
• Pentru ca noi să procesăm Bonusul, trebuie să completați următoarele documente pe care vi le vom furniza în momentul înscrierii la oricare dintre cursuri:
• Rezervare curs.
• Aderarea la acordul de grupare a companiilor.
• Comunicat reprezentării legale a lucrătorilor (RLT).
• Date despre participanți
• Cu aceste informații, Pròfit Control va gestiona și va notifica toate datele necesare în aplicația Fundației Tripartite.
• După finalizarea antrenamentului, Pròfit Control va informa suma care trebuie recompensată și luna de la care se poate aplica reducerea menționată, întotdeauna cel târziu înainte de închiderea anuală din decembrie.
• Este important să rețineți că, pentru a fi recompensat, cuantumul acțiunii de formare și costurile asociate (indemnizații, deplasări etc.) trebuie să fi fost plătite.

Întrebări frecvente despre sistemul de bonusuri:

1. Care este sistemul de bonusuri?
2. Cine poate beneficia?
3. Ce cerințe trebuie să îndeplinească instruirea pentru a fi recompensat?
4. Ce credit are o companie?
5. Ce sumă maximă poate primi o companie?
6. Ce finanțare trebuie să facă compania?
7. Ce procent minim trebuie să cofinanțeze companiile?
8. Ce concepte putem include în această cofinanțare privată?
9. Ce măsuri trebuie luate pentru a acorda o acțiune de formare?
10. Cum și când pot companiile să aplice bonusul?

1. Care este sistemul de bonusuri?

Sistemul de bonusuri pentru companii este unul dintre cele mai proeminente elemente ale noii legislații care reglementează formarea continuă și care este specificat în posibilitatea ca companiile să aibă un credit pentru formare pe care să îl poată face efectiv aplicând bonusuri la securitatea socială și ale căror sume și coeficienți va depinde de numărul de lucrători pe care îi are fiecare dintre ei.

2. Cine poate beneficia?

Muncitori salariați (enumerați în Schema generală) care își prestează serviciile în companii și, de asemenea, acei lucrători din entități publice care nu sunt incluși în domeniul de aplicare a acordurilor de formare în administrațiile publice, precum și în companiile nou create.

Lucrătorii independenți nu pot participa la formarea cererii.

3. Ce cerințe trebuie să îndeplinească instruirea pentru a fi recompensat?

Toate cursurile care doresc să fie recompensate trebuie să aibă minimum 6 ore de predare.

4. Ce credit are o companie?

Creditul disponibil unei companii se calculează pe baza forței de muncă medii pe care a avut-o în anul precedent și a sumei plătite pentru taxa de formare profesională în anul menționat:

---