Sindicatele mari slăbesc în stat în comparație cu cele mici și independente

Comisiile muncitorilor și UGT au trecut de la a avea 77% din toți delegații la actualii 68% într-un deceniu

cele

BILBAO - Sindicalismul se confruntă cu 1 mai într-o fază de redresare ușoară a calității de membru după anii grei ai crizei economice de acum un deceniu, ca în cazul celor două mari organizații sindicale ale statului spaniol, Unión General de Trabajadores (UGT) și Comisiile muncitorilor (CC.OO.), le-au pierdut o cincime din numărul membrilor lor. De asemenea, au văzut cum greutatea lor comună a fost redusă cu aproape zece puncte, în beneficiul candidaților independenți ai sindicatelor și al sindicatelor mai mici, care reprezintă deja aproape 20,7% din reprezentanța totală. Acest procent nu include Unión Sindical Obrera (USO), CSIF și ELA, care sunt celelalte trei uniuni importante datorită numărului de delegați după cei doi mari. Între 2010 și 2017, CC.OO. și UGT au trecut de la o reprezentare de aproape 77% la 68%.

Conform certificărilor Direcției Generale a Muncii, cele două mari sindicate spaniole au avut o pierdere continuă de reprezentativitate. Din 2010, CC.OO. a pierdut 20.724 de reprezentanți, cu 3,35% mai puțin, în timp ce în cazul UGT au fost 25.197, cu 5,17% mai puțin).

Încă o dată, procesul este diferit în Euskal Herria, unde ELA, sindicatul majoritar, continuă cu o forță lăudabilă și unde știrea este declinul lent, dar aproape constant al UGT.

În orice caz, și analizând evoluția generală a sindicalismului în statul spaniol, redresarea economică și sfârșitul procesului de închidere a companiei au permis organizațiilor sindicale să își recapete calitatea de membru, deși, ceea ce aproape nimeni nu pune la îndoială din afara centrelor, unionismul trebuie să se adapteze la schimbările notabile din societate și, mai ales, din lumea muncii.