Și când îți va face rău spatele?

La un moment dat în conversație Mă întreabă „Când o să-ți iei concediul?”

Și explic asta cât mai târziu posibil, Vreau să lucrez până în ultimul moment să fiu cu bebelușul meu cât mai mult timp.

„Nu atât de scăzut cu care petreci zile nu, Eu zic jos pentru a spune că te doare spatele", Răspunde El.

De piatră am rămas.

„Da, da, așa cum a făcut-o nora mea, că așa cum erai, ai încetat deja să lucrezi”

„Am o sarcină foarte bună, Nu cred că o voi face ”am răspuns.

Pe mine Nu sunt dintre cei care adulmecă și mint pentru a obține avantaje.

Săptămâna trecută, să pun alt exemplu, cheile au fost lăsate în mașina mea într-un oraș la 30 de kilometri de casa mea. A trebuit să plătesc un taxi care să mă ia, să iau cheile de rezervă ale mașinii și să iau un taxi înapoi. O pastă să mergem.

Și mulți, când povestesc aventura, îmi spun că cea mai bună soluție ar fi fost spargerea unei ferestre cu un pietruit și depunerea unui proces verbal de tentativă de furt pentru ca asigurarea să preia.

Ei bine, nu, nu o merit du-te și întinde-te la fața unui polițist. Să nu plec și mint la medicul meu.

Dar este asta în plus, cred că este greșit.

Acționând astfel, probabil prevenim când o femeie însărcinată merită într-adevăr externarea au toate facilitățile și o pot obține fără a se simți sub suspiciunea medicului și a șefilor lor.

De asemenea, nu ajută anumiți șefi și angajatori să se răzgândească cu privire la tinerele mame ca lucrătoare.

Ce putem face. Sunt o pringada pentru multi.

Despre mine

Comentarii

La primele două sarcini am lucrat până în ziua în care am născut, a doua am rămas fără cont 15 zile, cu un bebeluș care cântărește 4 kilograme și am mers la muncă în fiecare zi, chiar și fără să mă simt deloc bine. Știi cum mi-au mulțumit? schimbându-mi schimbul și refuzându-mi reducerea zilei. Cu al treilea am avut probleme cu sciatica, și fără să-l cer, în absența a 6 săptămâni medicul m-a concediat, pentru că cu doi copii, unul de 3 ani și celălalt un an și jumătate, munca și sciatica cred Aș ajunge la livrare într-o stare de epuizare atât de mare încât ar putea fi periculoasă, fără să țin cont de faptul că nu aș putea petrece 8 ore așezat. Și dacă atunci când am lucrat până în ultima zi nu l-au luat în seamă când am avut 6 săptămâni mizerabile libere dacă au făcut-o și după 8 ani în companie m-au concediat.

Mi se pare perfect corect să îmi iau concediu pentru riscuri profesionale atunci când există cu adevărat și când se potrivește mamei. În munca mea au vrut să mă lase acasă, deoarece i-am informat despre sarcina mea în a doua lună, pentru că dacă adaugă aceste luni de concediu medical și concediu de maternitate pentru persoana pe care o angajează, compania are un fel de beneficii. Sunt în săptămâna 18 și sunt încă acolo, dar am clar că de îndată ce încep să mă simt greu să port camera TV pe care o port, voi lua concediu.

Mai mult moral pentru sănătatea copiilor dvs. și mai puțin pentru a mulțumi angajatorul. Nimeni nu va mulțumi, statul nu dă nimic și dacă plătește absența din cauza riscului profesional este la recomandarea instituțiilor precum OMS. După ce copiii se nasc cu probleme de greutate mică și inimă, să treacă super-femei prin viață.

Ole pentru Maria și pentru ceea ce spune. Cât de corecți din punct de vedere politic și cât de „falsi” cei care pun strigătul pe cer xk o femeie însărcinată solicită externare. Femeile care par să vrea să fie mai bune decât oricine au puțină rușine și care se cred cu caracterul moral de a apela acele femei care doresc să se pregătească pentru naștere cu câteva săptămâni înainte, solicitând externarea ca „escroci”.

Acestea sunt „dublele standarde morale”: securitatea socială nu poate fi păcălită, dar cu siguranță, pentru că arată bine în compania dvs., sunt capabili să calce pe gâtul oricui. Știu câteva dintre acestea și sunt cele mai rele.