Reducerea ponderii obiectivelor individuale nu implică o modificare substanțială a

reducerea

Euskaltel, S.A. Modificarea substanțială a condițiilor de muncă. Provocarea ponderilor stabilite de companie pentru grup, unitate de management și obiective individuale, în vederea obținerii unei remunerații variabile. Decizia de afaceri de a reduce considerabil până în 2019 impactul pe care activitatea muncitorului ar putea să-l aibă asupra unei astfel de remunerații.