Programe de sănătate pentru îmbunătățirea productivității; Durabilitate
Cifrele sunt alarmante, există mai mult de 3 mii de boli profesionale care cauzează pierderi milionare, dar ... știu managerii acest lucru?
S-au spus multe despre sănătatea și bunăstarea angajaților din organizații, dar departe de a fi o modă sau o cotă CSR, a se transforma în a vedea aceste probleme de sănătate a devenit o necesitate. An de an numărul de boli și boli cauzate de obiceiurile și obiceiurile rele ale mexicanilor, afectarea vieții lor personale și profesionale; și provocând pierderi semnificative în companii.
Deși nu există date specifice, există cifre generale și sunt alarmante. Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), pierderile economice cauzate de bolile și rănile profesionale reprezintă 12% din PIB în America Latină. Dar asta nu este tot:
• Datele Asociației Mexicane în Managementul Resurselor Umane (Amedirh) indică faptul că absenteismul reprezintă pierderi de 13% în productivitatea anuală.
• Conform aceleiași instituții, companiile pierd până la 3,3 miliarde de pesos pe an din cauza distragerilor, gestionării deficitare a timpului și a stresului în muncă.
• Costul indirect al pierderii de productivitate atribuit obezității și supraponderabilității crește în medie cu 13,51% anual.
• Cinci mii de persoane se îmbolnăvesc anual din cauze legate de muncă.
• Chrysler estimează că incidența cheltuielilor de îngrijire a sănătății pentru angajații săi crește costurile sale până la 700 USD pe mașină.
• Goodyear cheltuie 675 USD mai mult pe an pentru fiecare angajat care fumează, în raport cu nefumătorii.
Lockton, mizând pe sănătatea angajaților
Deci, dacă datele sunt convingătoare, de ce companiile nu văd problema ca fiind a lor? În acest sens, Marcela Flores, CEO Lockton Mexico, asigură că organizațiile mexicane încă mai au îndoieli cu privire la investițiile în sănătate.
„Există un număr mare de companii din țară care încă mai cred că acordarea unei părți din buget programelor de sănătate pentru lucrătorii lor este mai degrabă o cheltuială decât o investiție, problema este că nu văd că acest lucru generează o pierdere mai mare pe termen lung. ".
Potrivit lui Lockton Mexico, există date care pot fi verificate și care pot ajuta companiile să investească în sănătatea muncii pentru lucrătorii lor:
• Productivitatea crește cu 17% datorită unei diete adecvate.