Oamenii supraponderali au mai puțin succes la locul de muncă
Mai exact, în Statele Unite, femeile și afro-americanii sunt cei mai discriminați
17.07.2013 Este posibil să nu fie corect, cu siguranță nu este plăcut și ar putea fi chiar ilegal, dar persoanele supraponderale au mai puțin succes la locul de muncă, începând cu rezultate mai mici în procesele de selecție în condiții egale cu un candidat care ești la greutatea ta ideală.
Faptul că atributele fizice influențează cariera unei persoane nu este nimic nou, dar recent un studiu a arătat că profesioniștii în resurse umane arată o tendință clară împotriva obezității. Un grup de cercetători germani arată mai mult de 100 de profesioniști în recrutare imagini cu oameni, indiferent de ocupația lor. Iar rezultatul a fost că i-au subestimat pe cei cu o greutate mai mare, chiar mai mult în cazul femeilor.
Un alt raport recent publicat, de data aceasta studiază înșiși candidații, dar cu un eșantion mult mai mare de aproape 3.000 de respondenți, a arătat că persoanele supraponderale sunt de 12 ori mai predispuse să raporteze cazuri de discriminare la locul de muncă, iar în cazul persoanelor obeze, raportul crește de 37 de ori.