Oamenii obezi suferă m; discriminare; la locul de muncă
MADRID, 12 noiembrie (EUROPA PRESS) -
Coincidând cu sărbătoarea din această marți a Zilei Mondiale a Obezității, directorul Unității de endoscopie bariatrică a Spitalului Universitar HM Sanchinarro din Madrid, dedicat tratamentului obezității și al supraponderabilității, dr. Gontrand López-Nava, a avertizat împotriva creșterii locului de muncă discriminare datorată obezității suferite de mulți pacienți, ceea ce reduce oportunitățile lor de creștere în cadrul companiei, printre alte consecințe.
După cum a explicat dr. López Nava, persoanele care suferă de obezitate trebuie să se confrunte, pe lângă situația lor fizică și familială, cu o discriminare la locul de muncă care, în multe cazuri, se adaugă nevoii lor de îngrijire medicală suplimentară. "La locul de muncă, imaginea persoanei este importantă. Cântărirea a mai mult de 10 kilograme din ceea ce ar fi greutatea lor normală creează în lucrător o stigmatizare socială care dăunează relațiilor lor de muncă și carierei lor profesionale", a afirmat el.
Această recriminare în mediul de muncă se traduce chiar în blamarea acestor pacienți pentru impactul lor negativ asupra profitabilității companiei și asupra costurilor de asistență medicală pe care le generează pentru companie și sistemul de sănătate, a dezvăluit medicul. În același timp, pentru aceste persoane, munca suplimentară este o altă agravare fizică, a adăugat el.
De exemplu, conform pacienților, șefii își verbalizează în exterior numeroasele victime la companie. În general, persoanele obeze au mai mult de o lună de concediu medical pe an ca o consecință a faptului că trebuie să efectueze mai multe teste de diagnostic legate de dureri de spate și dureri musculare, apnee, colesterol, hipertensiune arterială, teste radiologice, scanări CT, pancreas, vezică biliară sau rinichi etc.; pe lângă solicitarea unor permise mai frecvente pentru desfășurarea de ședințe de fizioterapie și reabilitare.