Nu există beneficii sau securitate socială, iar aceștia plătesc puțin așa cum lucrează adulții în vârstă în metrou
„Vor să mă omoare”, spune Rafael. - Mă urmăresc. Are 65 de ani și lucrează ca personal de curățenie la stația de metrou Morelos, pe linia B. Suferă de o tulburare mintală, motiv pentru care aceste gânduri îl tulbură. În ciuda acestui fapt, el nu are securitate socială și nu primește îngrijiri medicale adecvate.
Este externalizat sub modelul cunoscut sub numele de externalizare, de către compania Consorcio Multigreen, una dintre cele două care oferă serviciul de curățenie în cadrul serviciului de transport colectiv Metro (STC). Celălalt este Tecnolimpié Ecotec S. A. de C. V.
E sambata. Sunt 15 minute până la 3 după-amiaza. Rafael așteaptă la intrarea stației Morelos. Brațul drept îi tremură. Are probleme în a ține recipientul de sodă pe jumătate umplut care vine cu acesta. În câteva minute mai tura ta va începe și va trebui să cureți scările și platformele, până la 9:30 sau 10 noaptea.
Spune că nu obosește, că nu-l doare nimic, că este obișnuit cu munca grea. Dar ce mergi regulat la un spital de psihiatrie pentru că i-au rănit capul, când avea 18 ani.
„Mă duc la Fray Bernardino, în Tlalpan, dar mi-au spus că nu mă vor mai trata. Nu știu de ce. Voi vedea dacă pot vorbi cu regizorul. Nu am securitate socială. Ei spun aici (în munca lor) că îmi vor da, dar încă nu ".
El mai spune că locuiește cu sora lui, care nu are mai multe venituri decât cei 1.540 de pesos pe săptămână pe care îi plătesc pentru curățenie.
Condiții precare
Rafael este cel mai extrem caz dintre 12 povești pe care Animalul politic le-ar putea cunoaște într-un tur al celor 12 linii ale Sistemului de transport colectiv (STC) din Mexico City pentru a intervieva adulții mai în vârstă care curăță și care, peste 65 de ani, lucrează pentru acest organism public, deși sunt subcontractați de o companie, fără securitate socială în ciuda condițiilor diverse, cu salarii mici și zile de opt ore timp de șase zile pe săptămână.
Conform celor spuse de Legea Federală a Muncii, în ceea ce privește regimul de subcontractare, în articolele 15-15D, firma contractantă trebuie să se asigure, la momentul semnării contractului, că antreprenorul are documentația și suficiente elemente proprii, pentru a se conforma obligațiile care decurg din relațiile cu lucrătorii săi și cu dispozițiile aplicabile privind siguranța, sănătatea și mediul la locul de muncă.
Legea este foarte clară, spune avocatul Raúl Padilla, chiar dacă lucrătorii sunt externalizați sau externalizați, așa cum se știe, trebuie să aibă securitate socială.
„Nu există niciun decalaj în lege care îi scutește pe contractanți de acest lucru și nici o scuză posibilă. Fiecare lucrător trebuie să o aibă și companiile sau instituțiile care angajează servicii externalizate trebuie să se asigure că acesta este cazul.
„Adulții în vârstă sunt cei care necesită cel mai mult această securitate: Sunt bolnavi și dacă merg la serviciu, mai ales în ceva de genul curățării în metrou, sunt foarte expuși la accident, corpul lor nu mai răspunde la fel și sunt pe scări, merg pe platforme, este ceva riscant pentru ei. Dacă într-o zi li se întâmplă ceva, cine va fi responsabil? Calvarul va fi pentru familii ", avertizează avocatul.
În conformitate cu contractele încheiate de STC și de companiile care furnizează serviciul de curățenie, toți lucrătorii subcontractați, precum Rafael, trebuie să fie asigurați prin lege.
Companiile sunt obligate să trimită lunar lista actualizată a angajaților, cu data și numărul de înregistrare în IMSS. De asemenea, se stipulează că lucrătorii trebuie să poarte acreditările cu numele, fotografia și numărul de asigurări sociale într-un loc vizibil. Dar asta nu se întâmplă.
În turneul Animal Político s-a constatat că, Pe lângă faptul că nu au asigurări sociale, lucrătorii nu poartă insigna corespunzătoare într-un loc vizibil, deși intervievații au asigurat că o au, dar trebuie să-l lase la managerul stației când sosesc și să-l ridice la plecare. Doar doi îl băgaseră în tricoul uniform, iar numerele de securitate socială respective nu erau înregistrate pe el.
În contractele dintre companii și Metro, se precizează că, în cazul nerespectării, organismul public le poate rezilia. Însă STC nu a făcut acest lucru, în ciuda faptului că în 2018 a fost efectuat un audit al aceluiași organism de control intern pentru serviciile de curățenie, a constatat că lucrătorii nu erau afiliați nici cu IMSS, nici cu nicio instituție medicală de către companiile de curățenie.
Auditul a analizat contractele de curățenie formalizate în cursul anului 2018 între STC și cele trei companii care au furnizat apoi serviciul și care au implicat o sumă maximă autorizată de 325 milioane de pesos, atribuite direct.
În ceea ce privește serviciile prestate la stații, în timpul auditului s-a constatat că lipsesc personalul, materialele și instrumentele de curățare în general. S-au constatat, de asemenea, nereguli, cum ar fi suprataxările, în fața unui serviciu slab furnizat cu un număr mai mic de personal decât cel stipulat în contracte.
Nu numai asta. S-a descoperit că nu lipsește controlul asupra înregistrării și eliberării acreditării lucrătorilor din curățenie. În cazul companiei Ecotec, aceasta a indicat că coordonarea STC nu a avut niciun control la emiterea și autorizarea identificărilor. „La autorizarea acreditării, numerele înregistrărilor de afiliere IMSS nu sunt controlate sau revizuite”, spune raportul final.
Din 195 de muncitori repartizați la tura de dimineață și după-amiază, acreditările de identificare a 169 dintre aceștia au fost verificate fizic și s-a constatat că 5 erau pensionari din alte companii și, prin urmare, au IMSS, 60 nu aveau un număr de înregistrare pe acreditări și 104 aveau o înregistrare de securitate socială.