Mitul separării muncii de viața personală El Canasto
Văd din ce în ce mai multe articole, cărți, știri și alte informații referitoare la reconcilierea vieții personale și profesionale. Pare o problemă importantă, dar dacă reflectezi puțin vei vedea că este chiar ceva nedorit ...
Până acum aproximativ 200 de ani nu exista o separare între viață și viața personală, exista doar viață în general. Oamenii s-au trezit, au luat micul dejun, au hrănit animalele, au recoltat fructele, au îmbrăcat haine, au preparat mâncare etc., toate în aceeași zi, fără a eticheta activitățile ca loc de munca sau personal.
Și apropo, dacă sunteți pe drum, vă las o versiune audio a acestui articol de pe blog, pe care o puteți asculta și descărca.
Revoluția industrială a schimbat toate acestea
Pentru ca fabricile să funcționeze, era imperativ ca toți angajații să fie prezent în același timp. Introducerea orelor fixe a făcut ca angajații fabricii să aibă o distincție clară între timpul în care lucrau în fabrică și timpul în care erau acasă. Treptat, oamenii își dedicau mai mult timp în afara fabricii activităților de agrement, cum ar fi sportul, privirea la televizor și plecarea în vacanță.
Viața de birou
Următoarea revoluție a modului de lucru, a cunoștințelor în birouri, a avut, de asemenea, un impact mare asupra modului de lucru, dar în mod ciudat nu s-a încheiat cu orele fixate. Majoritatea sarcinilor dintr-un birou nu necesită prezența altor persoane și cu tehnologia actuală ar putea fi realizată oriunde și/sau la timp.
Cred că există două motive pentru a menține programul fixat în aceste cazuri:
- Șefii vor Control ce fac angajații dvs. în orice moment (la fel ca în fabrici) și încă nu au învățat să gestioneze personalul pe baza rezultatele obținute.
- Pe de altă parte, mulți angajați sunt interesați și de orele fixe, pentru că așa au ei ore de distracție garantate.