Justificarea dietelor și acreditarea
În ultimele luni, numărul verificărilor pe care acest birou le-a asistat la Inspectoratul Muncii cu privire la indemnizațiile și indemnizațiile pentru cheltuielile de călătorie, întreținere și cazare a crescut și, din acest motiv, considerăm oportun să publicăm acest memento și, în special:
- OBLIGAȚIA PLATĂTORULUI DE A CREDITA DOUĂ FINALITĂȚI:
- Au justificat și acreditat în mod corespunzător realitatea deplasării și că acestea au fost efectuate în mod eficient în exercitarea activității de muncă.
- Ai justificat și acreditat în mod corespunzător ziua și locul deplasării tale.
În consecință, angajatul sau lucrătorul trebuie să prezinte companiei un document care să certifice deplasarea efectuată sau că firma a avut un document care demonstrează realitatea deplasării (note de livrare a mărfurilor, e-mailuri care confirmă o vizită etc.) fiecare companie În funcție de particularități, trebuie să găsiți o modalitate de a oferi suport documentar justificării zilei, locului și motivului sau motivului deplasării efectuat de lucrătorul dvs.
Ca măsură de control, pentru companiile care își satisfac în mod regulat dieta angajaților, se recomandă pregătirea lunară și individuală pentru fiecare lucrător controlul dietei, în care se notează mișcările zilnice și cheltuielile corespunzătoare. În orice caz, simpla pregătire a acestor documente nu este suficientă în sine pentru a justifica scutirea indemnizațiilor plătite. Furnizarea dovezii cheltuielilor și dovada realității călătoriei va fi întotdeauna necesară.
- LIMITE PENTRU SUMELE CARE TREBUIE EXCEPTE DE LA IMPOZIT:
- ALOCAȚII PENTRU CHELTUIELI DE LOCOMOȚIE.
Sumele destinate compensării cheltuielilor de călătorie ale angajatului care călătorește în afara locului de muncă pentru a-și desfășura munca într-un alt loc sunt scutite de impozit, în următoarele condiții și sume: