Japonia a testat săptămâna de lucru de 4 zile, fără scăderea salariilor și au existat rezultate surprinzătoare
A fost un experiment realizat de compania Microsoft, care le-a oferit lucrătorilor săi gratuit în fiecare vineri. În notă veți afla despre rezultatele incredibile obținute.
Microsoft a experimentat o zi de lucru diferită în țara de est și a obținut rezultate încurajatoare.
Japonia nu este cunoscută în special pentru condițiile sale bune de muncă. Program de muncă lung și intens, puține concedii și niveluri ridicate de stres pentru lucrători face țara să iasă în evidență pentru opusul.
Dar Microsoft Japonia a vrut să distrugă această reputație și și-a testat Proiectul de reformă a muncii timp de o lună 2.600 de angajați care și-au redus programul de lucru la 4 zile și și-au mărit weekendurile la 3 zile. Adică acum lucrează cu o zi mai puțin chiar dacă continuă să taxeze la fel și au mai mult timp pentru odihnă și odihnă.
Microsoft Japonia și-a testat Proiectul de reformă a muncii timp de o lună cu 2.600 de angajați care și-au redus programul de lucru la 4 zile.
Și care au fost rezultatele acestei reforme experimentale a muncii? Conform datelor publicate chiar de compania de calculatoare colectate de mass-media japoneză Sora News 24, productivitatea din luna respectivă a crescut cu 39,9%, pe măsură ce angajații mergeau la muncă mai puțin obosiți, mai animați și mai concentrați.
Emoție pură: câinele care are grijă de un bebeluș de girafă abandonat de mama sa
De asemenea, lucrând cu o zi mai puțin, compania a economisit, de asemenea, 23,1% la electricitate, 58,7% la cerneala și hârtia imprimantei și 25,4% legate de zilele libere solicitate de angajați înainte. De asemenea, având o zi de lucru mai scurtă, compania a redus durata întâlnirilor excesive, a înlocuit unele cu conferințe video și a anulat altele.
Lucrând cu o zi mai puțin, compania a economisit, de asemenea, 23,1% la electricitate, 58,7% la cerneală și hârtie și 25,4% la zilele libere solicitate anterior de angajați (Microsoft).