În îngrijirea sănătății, locurile de muncă pentru sănătate reprezintă pierderea în greutate și
ROCHESTER, Minnesota: Pe măsură ce costul asistenței medicale crește pentru angajați și angajatori, locurile de muncă în domeniul sănătății devin din ce în ce mai importante în încercarea de a controla cheltuielile pentru îngrijirea sănătății și pentru a motiva membrii comunității.

„Un centru de wellness bine planificat și cuprinzător este capabil să își recruteze și să-și păstreze membrii, ceea ce duce în cele din urmă la economii semnificative în îngrijirea medicală și la o reducere a indicelui de masă corporală (IMC)”, comentează cercetătorul principal, Dr. Bijan Borah de la Clinica Mayo Robert D. și Patricia E. Kern Center for the Science of Healthcare Delivery.
Pentru efectuarea studiului, cercetătorii au folosit date de la 3.199 de persoane care au fost înscrise continuu în DAHLC timp de trei ani și a căror participare a fost clasificată după cum urmează: 1 până la 60 de vizite, 61 până la 180 de vizite, 181 la 360 de vizite și peste 360 de vizite. Pierderea în greutate a fost definită prin introducerea unei categorii de IMC mai mici și sa bazat pe IMC-ul participantului la începutul studiului: IMC normal (IMC mai mic de 25), grăsimi (IMC egal cu 25 sau mai puțin de 30), obezitate (IMC egal cu 30 sau mai puțin de 35) și obezitate de gradul II sau mai mult (IMC mai mare de 35). În primul an, informațiile care au servit drept date de bază au fost obținute și apoi rezultatele au fost evaluate pe parcursul unei perioade de urmărire de trei ani. Cercetătorii au obținut datele din mai multe surse instituționale: din baza de date a centrului de sănătate privind prezența, din fișele medicale electronice și din baza de date privind facturarea cererilor către compania de asigurări de sănătate.